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三菱地所リアルエステートサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:
親会社の意向次第である。新システムの導入等に積極的であり、新しいもの好きな社風である。

組織体制・コミュニケーション:
縦割りであり、横のつながりはあるようで無い。横のチームが取り組んでいる案件も分からないことが多い。

ダイバーシティ・多様性:
女性営業も増加傾向である。

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:派遣の為、そのへんはよくわからないです。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風: 風通しは良いと感じる。とくに、コンプライアンスには厳しく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:経験が一番大事な風土で
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通業務部/ 主事

3.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:仲のよい。ほのぼのした社風。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
ダイバーシティ・多様性:売買仲介のセクションはほぼ男性、一方賃貸のセクションは女
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
ダイバーシティ・多様性:売買仲介の部署は男性が過半を占め、賃貸管理の部署は女性の
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:・非常に風通しの良い会社だと考える。・社員間のコミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスへの意識や取り組みが徹底されている。組織体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:三菱地所グループの一社なので、コンプライアンスに対する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:あまりにも素晴らしいものすぎて、気になる点などあるはずがありませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士の会話は頻繁にある感じがする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:企業理念は、まず三菱三綱領が存在し、その後、三菱地所グループの理
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:三菱地所グループといわれるくらいかなりお堅い。石橋を10回
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:若手に任せて育てる風土があり、上司や先輩社員の管理指導も懇
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも枠から外れない人が重宝される社風だと思います。
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