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アセットマネジメントOne株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月20日
女性の働きやすさ:
リモートワークやフレックス制度の活用により、育児しながらの勤務もしやすい。遠隔地勤務や配偶者の海外勤務帯同制度もある。
ただし、統合前より時短勤務の短縮可能時間が減ったり、時短勤務の使える期間が短くなったりもしていて、緩く働きたい女性からすると不満はあるのかもしれない。
会社としては女性の管理職登用率を上げようとしているものの、実際の登用が進んでいるのかは不明瞭。

回答者: 男性/ 外部委託運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうと躍起になっているが適した候補者は少なく、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:働きにくくはないです。リモートも月半分可能であり、育児等の理由
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:育児休暇制度があり、実際に取得している方はいらっしゃる。戻って
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思う。休職もしやすく、休暇もとりやすい。管理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性を積極的に登用しようとしている。育児休暇を取っても、問題な
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:女性に限らないが、育児休業はしやすいと思う。男性もちょこちょこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:子育てをしている、とアピールしたもの勝ち。たとえ繁忙ピークの時
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:女性管理職も多くいるし男女平等というよりは女性優遇だと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:私が所属していた事務部門では女性社員は多かった。子育て中の社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:子育てをしている人が帰りやすい風土はある。時短勤務、フレックス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:営業や運用部門では、男性優位であり、女性が活躍していることはあ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用業務

3.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:産休・育休を経て復帰する社員は多くいます。十分ではない部分の把
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:物凄く前向き産休取得者、復帰者多数休暇も物
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