回答者: 男性/ ファンドマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1100万円 | 68万円 | 0万円 | 275万円 |
年収 | 1100万円 |
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月給(総額) | 68万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 275万円 |
給与制度:
昇給はおおよそ年功序列。
賞与は夏と冬で、冬は仮払い、夏に最終確定。
家賃補助等は新卒社員が数年間につくのみ。
評価制度:
Pay for Performanceと銘打っているが、日系企業なので外資系のように極端な差がつくことはない。
昇給はおおよそ年功序列。
賞与は夏と冬で、冬は仮払い、夏に最終確定。
家賃補助等は新卒社員が数年間につくのみ。
評価制度:
Pay for Performanceと銘打っているが、日系企業なので外資系のように極端な差がつくことはない。
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回答者: 男性/ ファンドマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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