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株式会社東京海上日動キャリアサービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:
入社研修の後はOJTが中心。入社後は通年オンデマンド研修を受講可能、教育通信講座も会社負担で年1回受講ができます。

働きがい:
総合人材サービスとして様々な事業(派遣、BPO、人材紹介など)の知識を身に着けることができます。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:この会社で何か身につくことは正直ない。専門性のあるものではな
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:人材総合サービス企業として、派遣、人材紹介、請負、人材育成な
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありませんが、無料のPC研修が充実しておりまし
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回答者: 女性/ 銀行事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:保険事務に関しては研修があるが、それ以外はマニュアルもなけれ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:eラーニングや研修制度があるので上手く活用することで未経験で
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
仕事の裁量権:裁量権はないと言っていいです。受電→ワーク処理の繰り返しです。一次
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
仕事の裁量権:派遣社員のため、指示された仕事をこなすことがメインの仕事です。裁量
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 東海北陸エリアサービス部/ スタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがいを感じるポイント:お客様さまに「ありがとう」と、言われるとやってきてよか
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:eラーニングや年次別の研修等、希望すればスキルアップや資格取
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:派遣登録時のやり取りもスムーズで、研修開催におけるレスポンス
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回答者: 回答なし/ データ入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:研修は在宅でできたので楽でした。テキストもしっかりしてわかり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:研修や資格取得についてはあまり力を入れてないという印象だった
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
成長・キャリア開発:派遣スタッフとして従事しましたが、東京海上日動キャリアサービ
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回答者: 女性/ 損害保険事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:無資格未経験でも、研修中に資格取得を目指す事ができます。また
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年05月27日
成長・キャリア開発:人材会社業界ではかなり小さい規模なので、やりがいを求めると現
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
働きがい:役職についている人は9割東京海上日動からの転籍者や出稿者のため、プロパ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:年1回会社負担で通信教育(労務等の専門知識、OAスキル等様々
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
成長・キャリア開発:通信教育制度や、研修などは多数用意され、受講も励行されますが
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回答者: 男性/ 派遣営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:研修ツールは充実していると思うし、外部研修もすべて会社負担で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

4.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
働きがい:グループ会社の給与厚生を引き受けている会社なので、大きな変革などはあま
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしている働きがい:クライアント
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年04月14日
働きがい:アウトソーシング事業部の正社員は派遣社員の代わりのように感じる。 人事給
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:人材派遣の会社なので、給与や各種社会保険など賃金計算に強くな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月10日
働きがい:沢山の人に会う事が出来ます。組織の人事部門や責任者の方、経営者の方など
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回答者: 女性/ じむ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:毎年会社の費用で通信教育を受講できた。働きがい:親会社の才能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月10日
教育・研修:以前までは業務マニュアル等が整備されておらず業務知識にばらつきがあっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月07日
働きがい:部署内の雰囲気が良い。メンバー間の関係性も良いため、協力を得ながら安心
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月10日
成長・キャリア開発:ルーティーン業務は担当制のため縦割りではあるが、チーム内で頻
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月07日
働きがい:幅広い年齢層、様々な個性・環境下の取引先ご担当者や派遣スタッフの対応を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:面接で聞いた仕事内容とは違う部署に入社直後から配属され全くやりがいを感
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回答者: 女性/ アシスタントコーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:細やかな研修が用意されており、現場に出ることに不安が少なくな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】通信教育は会社負担で受講できるが業務内
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:指定された資格を取得した場合、報償金のようなものがもらえる仕
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:他業種で通用するスキルを身に付けるのは難しい。キャリアカウン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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