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東京海上アセットマネジメント株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ アセットマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産投資運用部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:
社員の健康前提ではなく、仕事・成果前提の勤務体制である為、休暇を取得すると、他の担当者に負担が掛かる、休暇明けに仕事の負担が自分に戻ってくる。
なお、特別休暇(5連休)や有給取得(5日以上)が義務付けられており、年度末までに取得を忘れると首を絞めることも。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナで急激に普及したが、出勤したほうがキーマン(不動産投資開発部長)とのリレーション(ランチ、飲み会)は取れやすいと思う。

回答者: 男性/ アセットマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産投資運用部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:不動産投資部門以外は、まったりな社風と聞くが、不動産投資部
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回答者: 男性/ アセットマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産投資運用部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:ベネフィットワンが利用出来る。補助が出るため、火災保険に割安で加入でき
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回答者: 女性/ バック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7
口コミ投稿日:2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:バックですと残業が少なく、休みも取りやすいです。年に一度連続
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回答者: 女性/ バック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:中途ですと同じ部署にいますが、新卒はローテーションあり。バッ
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回答者: 回答なし/ 運用以外/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運用以外

4.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:投資顧問部門は強い。扱うプロダクトの幅がかなり広いので営業担当者は大
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年02月08日
多様な働き方支援:運用部門は個人の自由度が高く、上司から仕事の進め方を細かく指示
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年02月08日
企業文化・社風・組織体制:経験豊富なシニア社員が多く、保守的な雰囲気はある。変化
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回答者: 回答なし/ 運用以外/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運用以外

4.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:部署や時期によるばらつきはあるが、総じて言えば休暇は取りやす
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回答者: 回答なし/ 運用以外/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運用以外

4.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 80万円 0万円 340万円
年収 1300万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 340万円
給与制度:業界他社対比では平均的なところだと思う。確かなことはわからないが、年齢
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に既得権が強く、年配社員(課長クラス以上)の年収が(特に仕事内容
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回答者: 回答なし/ 運用以外/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運用以外

4.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:部署によるばらつきが大きかった。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:総合職と一般職の壁がある。総合職の部署異動はあるのだが基本動かさずスキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:基盤はしっかりしてると思うが、会社の中は地味で新規分野への参入は厳
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回答者: 女性/ ミドルバック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:部長職以上の管理職に女性が就任した事例は数少ない。今後は積極的
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:あまり異動もなく、好きな仕事をずっと続けられる環境では
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】安定性、ネームバリュー、少数精鋭【入社後のギ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:当時はまだ人数が少なかったこともあり家族的な雰囲気だっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】高い方だと思うが、他社が不明なので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給:50万円程度、年収の60
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】職務等級ごと。毎年成果を評価し
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回答者: 女性/ バック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7
口コミ投稿日:2024年04月13日
福利厚生:住宅関連の補助はなし。保険グループであるため、火災保険や自動車保険等の
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回答者: 女性/ バック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないです。ただ、産休等は取り
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