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株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメントの女性の評判・口コミページです。株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを175件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ

3.6

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:
風通しはよいですが、評価が不透明なところも多く、そこに不満を感じて退職する方が多いです。仕事ができる人ほど不満を感じるようです。反対にあまり仕事をしなくても評価に影響しないため、仕事ができない人ほど居心地がよいようでずっとやめません。

組織体制・コミュニケーション:
とても話しやすい方ばかりですが、平均年齢が高いこともあり、そこまで一体感はありません。オフィス外での交流は少ない方だと思います。

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ

3.6

口コミ投稿日：2024年03月06日

勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスのとりやすさは部署によります。放送業に携

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ネットワークファイナンス部/ Finance controller

2.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:様々なe-learningが用意されているが、本人のやる気次

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ

3.6

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:社内研修はそこまで充実していませんがグループ内でのインターン

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ

3.6

口コミ投稿日：2024年03月06日

女性の働きやすさ:女性の割合は多く、たくさん活躍していらっしゃいます。管理者も女

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ネットワークファイナンス部/ Finance controller

2.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

福利厚生:住宅補助、寮、退職金なし。通勤手当ありオフィス

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ

3.6

口コミ投稿日：2024年03月06日

事業の弱み:他社に比べてスピーディーさにかける印象です。プロジェクトの進行に時間

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ

3.6

口コミ投稿日：2024年03月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんでしたが、思っていた以上に退職者が

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月03日

成長・キャリア開発:ソニー・ピクチャーズ単独のキャリア研修はないに等しい。申請す

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回答者：女性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月01日

福利厚生:退職金はない。映画の会社らしく、月に4400円（+自社作品の公開初週末

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:コントリビューショングレードとOrganization Levelとい

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回答者：女性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月01日

勤務時間・休日休暇:基本的に休暇は積極的に取っていかせる方向。部署にもよるかもし

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月03日

福利厚生:映画鑑賞が（たしか）月4000円分まで無料。退職金は、制度が変わる前に

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月03日

勤務時間・休日休暇:フレックス制だが、定時で働いている人が多い印象。部署によるが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと外資系の雰囲気が強いと思っていたが、よくも

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】エンタメ業界での就労を目指していたところ、派

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：以前の社長は『社員がイキイキと働ける会社』を目指してい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：有給の傷病休暇もあるので、病気になっても生活の不安なく

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：風通しが良いとは言えず、役職の付いている人たちは保身を

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：処遇制度には、『公平さ』を掲げていますが、公平さには程遠い状態で

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】あまり良いと感じる部分がありません。実

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】ソニー・ピクチャーズが運営の海外ドラマ専門チ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】上司の意向により、会社が認めている

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

事業での社会貢献：エンタテインメントは人々に感動をとどけ、それにより前向きに生き

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】フレックスなどもあり、ある程度は個

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：ヒット作もなく、優良ビジネスと呼べるものがありません。マネジメン

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：ハリウッドのメジャースタジオの中では、労働条件が良いと

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：現在はソニー本体の経営が安定しているものの、ロサンゼルス本社の制作

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

新規事業への取り組み：【新規事業に関して取り組んでいる事】有料放送ビジネスの不振

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】新卒を取らないので、全員が中途採

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：ありません。ソニー本社も経営陣が交代しているので、今後の展望は論

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメント
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.sonypictures.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４−１−２８虎ノ門タワーズオフィス２Ｆ／８Ｆ

従業員数	160名
設立年	1984年
資本金	480百万円
代表者	長島みどり
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1510件)

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