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株式会社電通PRコンサルティングの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/   / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月30日
福利厚生:
広告業界なので、住宅補助などの福利厚生はほぼないが、ベネフィットステーションは利用できる。近年健康保険が電通健保になった。
通勤手当はリモートワーク導入に伴い、出社時だけになった。退職金制度、グループの持株会制度はあります。
グループ社員しか利用できない、ビル内の病院や、カフェテリアがあるのはとてもいいです。

オフィス環境:
雨の日も、新橋、汐留駅から濡れずに通勤できるのはとてもよいよいです。
会議室が少なめですが、会議がオンラインのことも多いのであまり困っていないかもしれません。
席はフリーアドレスにはなっていますが、だいたい同じ席に同じ人が座りがちです。

回答者: 女性/   / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月30日
女性の働きやすさ:近年女性の管理職登用に力を入れているようで、女性の管理職も多い
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回答者: 女性/ PRコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:代理店なのでクライアントの要望やスケジュールに合わせなければ
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回答者: 女性/ PRコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:PRプランナーの試験、TOEICの試験については会社負担で受
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回答者: 女性/   / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月30日
成長・キャリア開発:若い人がステップアップするための第一歩とするならよい会社だと
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回答者: 女性/ PRコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:お子さんのいる女性、女性の管理職も増えてきている。産休などの制
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回答者: 女性/ PRコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
組織体制・コミュニケーション:人には恵まれていて、社内での人間関係で悩むことはな
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回答者: 女性/ PRコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
事業の弱み:デジタル領域があまり強く
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月07日
勤務時間・休日休暇:PR業界全体が忙しいので、残業が増えるのは仕方ないという前提
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年収に対して賞与が占める割合が大きい。賞与は年に2回、グレード内の絶対
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:若手でも挑戦する機会がある。全て自分自身であり、挑戦を止め
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:決して手厚いとは言えないが、社員が有志で実施する研修やナレッ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月07日
事業の弱み:競合と比較して、新規事業や新しい技術へは挑戦はしないため、業界の変化
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:事前に予定を組めば休暇は取りやすい。子育てしながら働く女性社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月07日
福利厚生:・退職金あり・通勤手当あり・寮なし・関西支社の勤務にな
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