3.1

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株式会社東京建物アメニティサポートの平均年収は511万円、年収範囲は330～750万円です（19人の正社員の回答）。

株式会社東京建物アメニティサポートで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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株式会社東京建物アメニティサポートの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
511万円	330~750万円	19人

（平均年齢35.6歳）

回答者の平均年収	511万円
回答者の年収範囲	330~750万円
回答者数	19人

（平均年齢35.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	453万円（平均年齢28.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	452万円（平均年齢32.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	640万円（平均年齢42.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	645万円（平均年齢46.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	650万円（平均年齢48.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	430万円（平均年齢35.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	440万円	550万円	8人
35~39歳	424万円	460万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社東京建物アメニティサポートの口コミを探す

回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2024年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	24万円	1万円	86万円

年収	360万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	86万円

賞与:
賞与は概ね毎度支払われる。
金額は評価制度によって変わるとされるが、事務職はそこまで多くない印象。

インセンティブ:
インセンティブはないです。

モデル年収:
総合職と事務職とではかなり金額に差がでます。事務職は等級が上がっても給与があがる額は低い。
その分総合職は等級が上がると給与もしっかり上がる気がします。

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回答者：男性/ フロント職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:周りの諸先輩方を見るとあまり昇給はされていないように感じております。ま

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

モデル年収:中途採用者は所有資格、経験年数を考慮し、等級が設定される。等級に応じ

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

年収・給与の満足点:目標を設定するときに、上長や部長が見てくれる事。設定時には上

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	26万円	6万円	100万円

年収	470万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:コロナ禍でもきちんと賞与は支払われた。給与面で不満はあまりない。資格を

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回答者：男性/ 維持修繕推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 維持修繕推進部

4.3

口コミ投稿日：2023年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	42万円	2万円	170万円

年収	700万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	170万円

給与制度:施工管理や建築士等の有資格者で有れば一定以上に昇給が見込めます。評価制

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

賞与:賞与は年に二回、夏と冬に支給される。支給額は決まっており、業績評価で上がっ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	350万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:給与は事務職なのでそこまで多くなかった気がする。転職組でしたが、ここよ

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

評価・昇給制度:年一回　会社の目標の説明後に部長から部の目標説明かある。その後に

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回答者：男性/ 分譲マンションフロント職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	5万円	110万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

給与制度:管理業務主任者資格　毎月三万円別途支給評価制度:業務評価が高くとも若年

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:残業代、賞与もきちん

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回答者：女性/ サポートマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年収の2～3割がボーナスなので、業績が悪くなった場合、年収が大きく変わ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	46万円	82000万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	82000万円
賞与（年）	160万円

給与制度:まず、評価する側が仕事を知らないので評価は適切じゃない評価制度:資格と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：未経験者からマンションフロントを２年担当していますが、450万円もらっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：未経験で無資格でも入社できますが、何年たっても契約社員でボーナスはあり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ある一定の役職までいかないと給料は安い。フロント部署と内勤の給与形態が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収面では管理会社としては比較的多かったように思います。他の管理会社の

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:マンション管理会社では平均より上の印象

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：親会社の庇護ゆえに潰れたり事業縮小などの憂き目にあうことはほぼない。中

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は、35時間分は、含まれる。年収は、そこそこだが、ボーナスの割合

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	23万円	1万円	40万円

年収	360万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:仕事の割には月給は高いと思う。総合職と事務職があり、年収にかなりの差が

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株式会社東京建物アメニティサポートの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ マンション会計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月03日

福利厚生:通勤手当は6か月単位です。退職金は前払い分と毎月1万程度です。前払いの

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月18日

福利厚生:退職金、財形、親会社の持株会、厚生寮もあり、福利厚生はしっかりしている

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会社名	株式会社東京建物アメニティサポート
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.ttas.co.jp
所在地	東京都中央区日本橋２−３−１０日本橋丸善東急ビル７Ｆ・８Ｆ・９Ｆ

従業員数	891名
設立年	1962年
資本金	100百万円
代表者	栄田聡
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(580件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	453万円（平均年齢28.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	452万円（平均年齢32.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	640万円（平均年齢42.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	645万円（平均年齢46.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	650万円（平均年齢48.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	430万円（平均年齢35.5歳）

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