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東芝キヤリア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月27日
企業カルチャー・社風:
東芝グループから抜けて、キヤリアグループとなり、外資系となり利益追求型となったように感じた。
外資系なので、スピード感が増したと思う。しかし、旧東芝出身者が変わらずにいるので弊害にもなっていた。

組織体制・コミュニケーション:
他部者との関わりはほぼ無かった。
部署が違えば他社の様に、コミュニケーションは取りにくかった。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:経営層と現場レベルで課題だと思っているポイントがズレている
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所経理担当/ シニアマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:米国本社の意向が強い。BUや日本人幹部はその意向には逆らえ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は最近は特になく、目の前のチャレンジングでない
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回答者: 男性/ fe/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス営業/ 主事4

4.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも現場職って感じの雰囲気。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:昔からの風土を重んじているようにうかがえます。裏を返すとD
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:基本上司の言うことは絶対ですが、「お前はどうしたいんだ」と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:親会社がキヤリアになったため、社風は外資系のような実力主義
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いが、新たなことに対する取り組みにはおよび
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:今は組織の変化があり、これからどうなる
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回答者: 男性/ 営推/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:今は過渡期なのでこれからどう変わっていくのか?って感じです
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヒートポンプソリューション設計部

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
組織体制・コミュニケーション:比較的誰でも話しやすい環境
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:変わろうとするビジョンを掲示しています。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外営業本部/ 営業技術

3.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは部門により全線違います。本社に海外部と国内
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回答者: 男性/ 参事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス営業部/ 参事

2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:製造、販売が、一体であるがあまり設計に反映されてない組織体
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス営業部

2.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:社内でしか通用しない略称や呼称が多い。ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社営業部 法人営業第3部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:労働者に優しいと率直に思います。傷病や闘病中でも切られると
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:保守的、守備的な社風と感じる。挑戦することを避ける傾向があ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:会社の規模が規模なだけあって、縦のつながりはあるが横のつな
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 法人営業部

3.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良いです。事務所にもよるか
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月21日
企業カルチャー・社風:年功序列の傾向がある。組織体制・コミュニケーション:横の連
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】全員が会社のビジョンを理解し、それに向... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は良好と考えられる。事業性を敷いており、その中で... 続きを見る
3.1
東京都千代田区九段北1−13−5ヒューリック九段ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 装技2課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはあまり取られていないと感じた。伝達事項等... 続きを見る
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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