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アップルオートネットワーク株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ カーライフコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月28日
企業カルチャー・社風:毎朝、朝礼を行っており、企業理念やその日の業務に関しての共
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回答者: 男性/ カーライフコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に加えて、利益に応じた成果報酬型のインセンティブがあります。頑張
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年に1回、インセンティブ制度があるので頑張った分だけ給料に反映は
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回答者: 男性/ カーライフコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月28日
勤務時間・休日休暇:私が所属している店舗は、店休日がなくシフト制で回しているため
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回答者: 男性/ カーライフコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月28日
成長・キャリア開発:この仕事を通じて、様々な方との出会いやその方々の車との思い出
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回答者: 男性/ カーライフコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月28日
福利厚生:社宅であれば、家賃補助をしていただけるので固定費の節約ができ、趣味など
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回答者: 男性/ カーライフコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月15日
働きがい:私がこの会社で仕事をしていての一番働きがいを感じる瞬間はなによりもお客
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年11月16日
福利厚生:これといった大きな特徴はありませんが、福利厚生がしっかりしていないとい
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回答者: 男性/ 販売営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ制度があり、結果を出した分給与に反映される為、モチベーシ
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回答者: 男性/ 販売営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月30日
勤務時間・休日休暇:残業時間はその日の仕事量によって左右されるが、基本は1日につ
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回答者: 男性/ カーライフコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月15日
勤務時間・休日休暇:バースデイ休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
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回答者: 男性/ 販売営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月30日
組織体制・コミュニケーション:社員の人数が少ないため、狭く深い繋がりとなり、特に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年11月16日
勤務時間・休日休暇:有給の取得は積極的に勧められており、趣味を大切にする環境は整
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回答者: 男性/ カーライフコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本給はそこそこいいと思いますが、インセンティブ
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回答者: 男性/ カーライフコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月28日
女性の働きやすさ:私の所属する店舗では、女性の方も居り、頼りになる方です。皆さん
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回答者: 男性/ カーライフコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月28日
事業の強み:車を買い取り、次のお客様へ直接販売を行っているため、余分なマージンを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本は年齢給と能力給に分かれていますが、結局は合算で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の醍醐味を感じる瞬間としては、お客さんが自分に車の買取・購入を任せ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】来店されるお客様は男性1人、または夫婦
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】営業職は商談の中でお客様の気に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:車に関しての知識が身につきます。周りには車に詳しい社員が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】自宅から通えない社員については住宅手当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】どこの部署も人間関係は良好に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料面がインセンティブ(歩合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】特にないが、会社での研修が少ないので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】目標利益を越えると一定のインセンティ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】インセンティブで稼ぐのが主なので基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】皆仲が良いように思います。一人一人がライバル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】特にありませんが、色々な部署を経験できるよう
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