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回答なし
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回答者: 男性/ 販促部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や風通しは非常に良い。
ただし、新規ビジネスについては、親会社の意見にも左右されるので、中々新規でのビジネス展開はカロリーがかかる。

組織体制・コミュニケーション:
制作、宣伝、販促の三位一体なので、組織間での交流は自ずと生まれてくるし、必要不可欠になってくる。
上下感での話しやすさについては、非常に話しやすい関係であり、とにかく皆親切。

回答者: 男性/ 販促部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月08日
福利厚生:第一興商の関連会社なので、ビッグエコーや第一興商が運営する居酒屋の割引
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回答者: 男性/ 販促部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:とにかくベースが上がらなかった。また、賞与は業績により左右するので、突
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ヒット曲ガすくない。 かっては、徳間ジャパンコミュニケーションズの顔でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:残念ながら既に亡くなられてしまいましたが、当時の社長は新入社員の意見
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回答者: 男性/ 販促部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月08日
働きがい:他社では経験を積まないと任されない事も、若くして色々な仕事を任せてもら
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回答者: 男性/ 販促部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月08日
勤務時間・休日休暇:イベントやライブに左右される事が多く、その際担当だと休むのは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時、宣伝部で働いていました。時間は不規則でしたし、かなりきつい仕事で
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回答者: 男性/ 販促部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月08日
事業の弱み:大手と比較すると手持ちアーティストの弾数が少ないので、どうしても偏り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】会社と私。上司からはよく「ありがとう」は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】当時は、倍増が、ざらにあった。最高年収は 200
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】任せてもらえた。自由に動か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】社長
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