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三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社の口コミ一覧ページです。三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:
全体を通して可もなく不可もない環境

組織体制・コミュニケーション:
雰囲気の多い部署は少なく、女性社員のキャリアモデルも大変少ない。
上司との話やすさは人によるが、基本的に組織的に行動することが求められる。

ダイバーシティ・多様性:
近年、外国籍社員と女性社員の増員が見られる。
在宅勤務や時短勤務制度の導入はあるものの、各部門の管理職判断や雰囲気により、調整方針は異なる。
新しい文化を取り入れようとする大義名分的な方針はあるものの、実態は伴わず、変化を厭わない環境とは程遠い。

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部

3.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

福利厚生:社員寮の制度は無くなった。利息の補填があった財形貯蓄もなくなった。その

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回答者：男性/ チーフエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:親会社の顔色うかがい。組織体制・コミュニケーション:組織拡

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月05日

事業の強み:細く長く続く既存事業事業の弱み:新規事業開拓能力の低さ、業務所掌や評

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回答者：男性/ チーフエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月04日

事業の強み:親会社からの事業移管によって得たノウハウ。EPC一括での事業遂行。事

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回答者：男性/ チーフエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:個人の意欲しだいにはなるが、希望すれば業務に必要な範囲ならば

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月30日

福利厚生:大企業なので、正社員に限ってですが、福利厚生はしっかりしていると思いま

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月30日

勤務時間・休日休暇:土日祝日はきっちりお休みです。年末年始もお休みで、夏休みは2

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月31日

企業カルチャー・社風:真面目で誠実な社員が多く、顧客からも一定の評価はある。ただ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月27日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも財閥系の会社です。変な人は居らず、皆さん良い人

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月27日

勤務時間・休日休暇:本社勤務は土日休みだが、現場は建築系ということもあり週6勤務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：印象的な面接の質問1 オーソドックスな質問のみ。印象的な面接の質

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月31日

勤務時間・休日休暇:部署により異なるが、最近は残業規制で膨大な勤務時間にはならな

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月31日

事業の強み:グループ企業としての技術、拠点、リソース、研究所等の利用による総合力

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	27万円	4万円	54万円

年収	370万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	54万円

給与制度:残業代も、働いた分だけしっかりと出ます。給料も自分の大学同期と比較して

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:労働組合があり、安定している業績が悪化しても給与が下がることはまず無い

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月27日

福利厚生:独身の住宅補助が月3万あります。財形貯蓄や、確定拠出年金の制度がありま

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月31日

福利厚生:独身の住宅補助は3万円/月寮あり財形貯蓄等の制度ありオフィス環境:みな

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部

3.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

勤務時間・休日休暇:休暇は基本いつでも取れる。当日の連絡でも特に何も言われない。

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月05日

女性の働きやすさ:女性管理職はおらず、キャリアモデルとなる方も多くありません。休

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月31日

成長・キャリア開発:官庁、民間向け提案入札の対応設計建設と運営維持管理働きがい:

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部

3.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

事業の強み:三菱というブランド。自治体はやはりこのブランドに安心しているのか安定

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月27日

成長・キャリア開発:課長、部長などの中間管理職の方々が非常に忙しく働かれている印

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回答者：男性/ チーフエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月04日

福利厚生:一通り揃っている。オフィス環境:本社ビルは借用なるも立地は良い。執務ス

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回答者：男性/ チーフエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月04日

女性の働きやすさ:特に男女間での人事評価に差はない。但し女性が少ないことで変な気

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月05日

勤務時間・休日休暇:部署や上司により異なる多様な働き方支援:在

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	32万円	3万円	160万円

年収	550万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	160万円

給与制度:三菱重工社のコピー版評価制度:年功序列に成果主義を少

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月05日

福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金オフィス環境:みなとみら

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:主に技術系社員を対象とした資格取得手当親会社および自社設置の

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月27日

事業の強み:アフターサービス事業も実績があり、20年程は安定しているのではないで

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月31日

女性の働きやすさ:特段働きにくさは無いと思うが、現状活躍している女性社員は少ない

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:業界でのシェアや

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回答者：男性/ チーフエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:人事評価面は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月10日

勤務時間・休日休暇：部署によっては、きちんと仕事量や仕事内容が整理されているから

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月10日

勤務時間・休日休暇：どの部署もトップの指示に従っての行動をされているように見えま

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://www.mhi.com/jp/group/mhiec/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい４−４−２横浜ブルーアベニュー

従業員数	591名
設立年	1976年
資本金	3450百万円
代表者	菱沼隆之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ＰＣサービス株式会社 3.4 口コミ(635件)

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