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株式会社東京ヒューマニアエンタプライズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社東京ヒューマニアエンタプライズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを126件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東京ヒューマニアエンタプライズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:
管理職を育成するプログラムがあります。このトレーニングに参加する為には審査を通過しなければなりませんが、終了後はチームリーダー以上の役職を得ることができます。

働きがい:
様々な人に会うことができたので、コミュニケーションの能力が上がった。

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:お客様に怒鳴られたり、クレームを入れられたり、最初は泣きたく

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回答者：回答なし/ ・/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当はないが、研修を各種用意してくれている。働きがい

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回答者：男性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ FB/ シフトリーダー

3.0

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:若手の成長は期待できます。働きがい:働きがいはあるが、自由に

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回答者：女性/ ユニフォームドサービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:研修や学習ツールは沢山あるためホテルの学校や前職がホテルマン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】ゲストに喜んでもらえたときこの職業柄、やはり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】実力ではなく長期で働いている人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】外資系の為、英会話が出来ないと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長、経営陣は社外にいるため共に仕事をする

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】部署によって差があり、現場で働くとプライベートの時

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】お客様をお迎えするにあたり、いろいろな部署

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社が多いため、馴染みやすい。私は新

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】ソムリエ資格のあるスタッフが、若手スタ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】社歴が浅ければ過程も考慮されるが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】歴史が浅いこともあり、新しいことに

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】本人にやる気があればそうい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めるが、基本的には個人が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】営業部門はチームに分かれてはいるが、主に個人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】サービスの基本を学ぶ研修や、サービス部門や営業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】社員同士仲が良く、風通しも良いため、協力して仕事を進め

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自分がやりたいと思ったことは、上司が後押ししてくれるこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】直近では稟議書の記載

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】成長させるより、販路を拡大

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】人柄とその失敗にあたるまでの経緯によ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践型です。新入社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動･配属先変更は年

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】特にいな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署にもよりますが、個人の頑張りや捉え方次第で大きなやりがいとなると思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途採用の場合、しっかりとした研修はほとんどありません。体験という感

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会社名	株式会社東京ヒューマニアエンタプライズ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.hiltonodaiba.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４−１−１８恵比寿ネオナート

従業員数	298名
設立年	1991年
資本金	50百万円
代表者	荒木潤一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2388件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(998件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(952件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1605件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(606件)

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