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RXJapan株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月01日
事業の強み:
展示会主催としては業界1のため、既存の事業を軸としていくと思われる。
ただ、本社がUKなので、なかなか思うように進まなかったり、システム的に不可なことも多く発生している。

事業の弱み:
退職者や産休・育休社員がいても補充されることはなく、さらに新たな展示会立ち上げを次々としているため人が常に足りていない。

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
事業の強み:長年の実績あり、それなりにノウハウやデータベースやネットワーク持って
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回答者: 男性/ 国内企画営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
事業の強み:先行者優位で競合がまだ小さいこと。利益率の高いビジネスモデルである。
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回答者: 女性/ 来場者プロモーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月08日
事業の強み:国内で最大手なので、資金は潤沢。事業の弱み:コロナ禍など政府の意向に
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回答者: 男性/ プロモーション/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
事業の強み:業界トップなので安泰ではある。コロナ禍でも売上はそれなりに上げている
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
事業の強み:全産業を業界のトップ企業として網羅できており、扱うデータ量も多くなる
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回答者: 女性/ 来場者プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月05日
事業の弱み:コロナで縮小傾向
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回答者: 回答なし/ 企画営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の強み:利益率が高いにも関わらず競合が少ないのが強み。ただ、異業種から展示会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】正直にいうと、過去のやり方や上司の考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】機会は非常に多いと思う。少数精鋭が維持されて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【個人の裁量】人によって感じ方は違うと思うが、裁量がある環境とは思えな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:能力は高い。ただし高圧的。一般社員とは絡まないが幹部社員はよく社長と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】人数が多くない会社であることと、直属の上司=
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:段階を追って進めてきたプロジェクトが、社長の一言で中止されることも多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】個々人で飲みに行ったり、趣味の会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】旅行は研修旅行のみ。 営業マンと一部の社員が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】まわりには中途入社がとても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ほぼ、競合は存在しないような状況なので、今後も売り上げを伸ばして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:展示会の企画運営を行っている会社で、仕事をしていた当時は展示会の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年11月15日
成長性・将来性:ただ、展示会に出展される企業によるので、企業の業績があまり良くな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年11月15日
成長性・将来性:成長期だったからか、他の競争企業がいなかったからか、利益は毎年右
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
事業の強み:コロナ禍で海外からの出展社が減り苦しそうだった。事業の弱み:展示会と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
会社の安定性:展示会運営という競合他社のいない業界なので安心感がある。毎年決まっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:派遣は意見する場は皆無。関わっている業務のミーティングにも参加出来ずこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:全く無い。退職者も随時いる。中途社員ばかりで中国人や韓国人、台湾人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【仕事の取り組み方】チームでの取り組みが多いと思います。営業が契約して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:主催展示会出展社のサポート事務。 電話やメールでの対応が基本だが、事務仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:担当展示会ごとに派遣社員を採用する。最初に研修等があるわけではなく、業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【正社員との関わり】多いというよりは、正社員の指示がないと担当企業から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:展示会に出展する企業様との窓口。web上からの登録・事務手続きを締切に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年05月15日
事業での社会貢献:業界専門展示会を行うことで、それぞれの業界の方たちの力になれて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】企業には新しい商談の場として
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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