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社会福祉法人新宿区障害者福祉協会の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 回答なし/ 生活支援員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年02月20日
事業の強み:
指定管理業務が多いので指定が取れている限りは安定が約束されている。

事業の弱み:
将来に対するビジョンが統一されていない。人事査定が適当。

事業展望:
指定管理事業がある限り安定ではあるでしょう。

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口コミ投稿日：2019年10月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日
仕事内容：管理者はビジネス感覚が皆無で、予算の使い方についてもなんの条件や枠も伝
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
仕事内容：【個人の裁量】自由度は高いが、悪く言えば丸投げ。多少のミスなら寛容で不
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】役職は給料の額を決める基準に過ぎず、仕事内容
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口コミ投稿日：2019年09月07日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日
仕事内容：【仕事の進め方】担当や事業所にもよる。毎月のルーティンがある程度決まっ
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口コミ投稿日：2019年09月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日
雇用の安定性：常に欠員が出ている。すぐに辞める人と、長く働いている人の差が激しい
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口コミ投稿日：2019年10月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日
雇用の安定性：無資格未経験で年配の方が多く、熱意があって勉強熱心の方は辞めていき
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
仕事内容：【個人の裁量】事業所や担当によって差はあるものの、ある程度は裁量を持た
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口コミ投稿日：2019年09月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日
新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】取り組みはないです。むしろ人手不足
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口コミ投稿日：2019年09月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日
事業での社会貢献：現場に丸投げなので、ついてこれない人にとっては仕事増やされたと
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口コミ投稿日：2019年10月05日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日
事業での社会貢献：日中支援は生活介護だけではなく、ショートステイ、日中ショート、
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口コミ投稿日：2019年09月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日
雇用の安定性：【新卒社員の定着】新卒の社員はいないに等しい。面接に来てるかもどう
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口コミ投稿日：2019年09月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日
事業での社会貢献：受け入れの難しい方も受け入れたり、社会生活が送れるように一生懸
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口コミ投稿日：2019年12月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日
社長の手腕：基本的に現場に丸投げです。ボトムアップがしたいんだという割に、意見を
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回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:成長力が高く。役員、管理職の意識がたかい。事業展開に積極的で... 続きを見る
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