回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：完全な年功序列というわけではないです。それなりの経験者で年配でも年収が350万程度の人もいれば、経験が浅く年齢も若めなのにもっと多くもらってる人もいます。面談時の交渉次第で多くもらえている人もいるようです。割とみんな同じ仕事内容なのに、長く働いてるというだけでかなり多くもらってるようです。資格取得のサポートはありません。資格なくても働けるしリーダー職につけます。頭数さえ揃えば良いという感じですので、資格手当もあるのかないのかという感じ。モチベーションに繋がらない給料です。
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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