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エドモンド・オプティクス・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

エドモンド・オプティクス・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 製造事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年11月28日
回答者一覧を見る（1件）

エドモンド・オプティクス・ジャパン株式会社の職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（11件）

エドモンド・オプティクス・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月04日

回答者： 男性/ 製造事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年11月04日
福利厚生:
通勤手当はあり、寮なし、一人暮らし向けの住居手当なし。

オフィス環境:
食堂があり安い値段で定食が食べれます。
弁当持参の人のための食事可能な共有スペースあり、食事を忘れてきた夜勤者向けに軽食自販機もあり。
製造現場は場所によっては騒がしいです。

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エドモンド・オプティクス・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月04日

回答者： 男性/ 製造事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年11月04日
企業カルチャー・社風:
改善文化の定着に力を入れていて、毎年部署・チームごとに改善計画を立て、実行した結果の報告会を行い、上位のチームには賞金が贈られます。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には仲はいいと思われますが、上司との話しやすさは部署によるかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
米国企業由来のセキュリティのせいか、日本法人に入社できるのは日本人または米国人と限られていますが、グループとしてはダイバーシティ・多様性に積極的な姿勢を取り入れ始めていました。

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エドモンド・オプティクス・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月04日

回答者： 男性/ 製造事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年11月04日
女性の働きやすさ:
働きやすい環境だと思います。女性管理職はいましたし、会社は稼働日でも保育園は休み、という場合はママさんは有給を取得しておりました。

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エドモンド・オプティクス・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ 製造事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年11月28日
働きがいを感じるポイント:
毎月部署・工程別に良品率等の目標をクリアしたかどうかを公表されます。目標値は四半期ごとに難しくなっていくのでこれをクリアできるようにすることはやりがいを感じると思います。
また部署・工程別にグループを作り業務改善を策定・実施し結果を報告する大会が年一度あります。これに優勝するのも一年頑張った証として働き甲斐を感じるポイントと思われます。

この仕事が向いていると思う人:
コツコツ正しく作業をしながら、PDCAサイクルを実行しチーム単位で良くしていくいった経験を持つ人が向いています。本社がアメリカにある外資系のため、英語ができる人は単なる製造作業に留まらないポジションでの業務が期待されるかもしれません。

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エドモンド・オプティクス・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月04日

回答者： 男性/ 製造事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年11月04日
事業の強み:
光学の装置は製造業、医療、など幅広い分野で需要があります。今後も技術の進歩につれて無くなる分野でもありません。この分野を世界的に商業展開しているため、成長は続くと思われます。

事業の弱み:
産業用機械に使われる程度に高品質で、コンシューマー向け製品に使われるほど安くはない一方、世界最高水準の品質の製品の自社生産は少ない

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エドモンド・オプティクス・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ 製造事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年11月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
516万円 29万円 9万円 70万円
年収 516万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 9万円
賞与（年） 70万円
昇給・昇進スピード:
昇給は遅く感じました。
昇進については管理職は枠が少ないので、空いた時までに目立った成果を出せていた人が昇進というイメージです。スピード感はなんとも言えませんが、実力とタイミング次第、というところでしょうか。

評価・昇給制度:
昇給は年１回。各社員は過去一年の振り返りと次の１年の抱負のアンケートを記入し提出し、その後上長とアンケートを参照しながら面談。その際に1年の評価と一緒に昇給の程度を連絡されます。評価は勤務態度や実績が考慮されます。
尚、この面談は今後のキャリアについても１対１で話せる機会になっております。

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