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株式会社東急ステーションリテールサービスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コンビニ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:
本社は土日祝休みですが、新卒の正社員入社でも必ずコンビニの仕事をさせられます。シフト制で、土日祝全く関係ありません。バイトが優先のため、社員が犠牲になるパターンが多く、有給も気軽に取れるわけではありません。自分が休みの日もバイトの子から連絡が来るので休みも関係ありません。夜勤をして次の日の朝に帰宅することになっても、その日が休みの扱いになり、次の日から出勤です。もともとコンビニの仕事をやっていて、コンビニの仕事で安定的な収入を得たいという人にはおすすめかもしれません。

回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:週に2日はかならず休むよう強く指示される。私自身週2日休めな
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:残業については、自分自身でコントロールすれば過度になることは
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回答者: 男性/ 専門職社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:仮に休みを申請しても、アルバイトが優先の為、希望を通すのは難
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回答者: 男性/ 営業所/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:人がいれば休めるがいなければ休めない。多様な働き方支援:基本
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月04日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務では基本週休2日だった。総合職においては、それにプラ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月24日
勤務時間・休日休暇:休みは週休2日だが有給もとりやすい。残業も基本月10時間以下
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回答者: 男性/ コンビニエンス事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:休暇であっても社用携帯を手放せず、気は休まらない。長期の休暇
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】部署次第だが、離職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:アルバイトで働くには良いかもしれませんが、社員としては疑問符が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:正社員になると携帯を貸与され休日問わず掛かってくる。早朝、深
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】9時間前後【勤務時間に納得できるか】残
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:休みは多いが月の手取りがあまりに低いのでできることは限られてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:24時間営業のコンビニ事業の宿命でもあるのだが、休みたい日に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:どうしてもアルバイトスタッフの都合を優先してシフトを編成する
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので管理者次第や店舗の状況次第だと思うが、時間外労
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:少し上の役職とかになると残業をうるさく言われるのであり程度ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:人件費の削減がかなり厳しく有給休暇はまず取れなくなった。希望
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の特徴】部署や担当店舗にもよるが、すくなくとも私は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:40~50時間/月くらい。多いときは100時間くらい。サブロ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】とりあえずなんでもかんでも採
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:残業は厳しく制限されていたため仕事が早くできる方はすぐに帰れ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:きっちり週休二日はとれる。とれなかった週があった場合は別の週
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇の設定もあるように求人には出ているが、実際夏季休暇が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:休暇はちゃんともらえます。と言うか休まないと絶対だめ上司も人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】法令遵守をしっかりしている。ただし、時間の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:週休二日は確実に確保できる。万一週1休みの週が出たら同月内の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:中途からの入社の場合総合職になっても粗雑な扱われ方をする。土日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:本社であれば有給をしっかり取れる(白い目で見られるが)基本新卒
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:残業は抑制され表面上では少ない。抑制の仕方が業務改善ではなく
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月13日
勤務時間・休日休暇:有休も積極的にとるよう促され
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:店舗に配属された後にシフト等を組むので比較的休み希望等は出し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:人が居なくてヘルプをくれず。レジ出来ないからなどと言われたり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:一部の人間しか良く感じられない環境だと思った。違うかもしれないけど、社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:【社員交流のための制度】2011か2012ぐらいまであったけど、それ以
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