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東京海上日動調査サービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術アジャスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月16日
女性の働きやすさ:
女性社員が少ないのでなんとも言えないが、育児休暇はあるのだ休暇は取得しやすいとは思う。

回答者: 男性/ アジャスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 損害課/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:女性のアジャスターはほぼ見た事ないが女性だから不利になるような
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回答者: 女性/ 一般AJ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月01日
女性の働きやすさ:女性管理職はいないと思うが、女性は働
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回答者: 女性/ 調査員・リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:20%採用を目指しているため女性が増えてはいるが、辞める人も多
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:子供を望んでいる新婚の女性でも、何の手当てもなく遠方に単身赴任
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回答者: 男性/ アジャスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性の方も少ないですが活躍
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 損害サービス/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:そもそも職種上、情勢の比率がかなり少なく話す相手はまず男性と思
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回答者: 男性/ アジャスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:現状では男性社員が多数を占めるが、一般アジャスターは女性採用が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の割合は最近増えてきましたが、男性の数が圧倒的に
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回答者: 男性/ 技術アジャスター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:医療アジャスターの方でしたら女性の方はたくさんおられました技術
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回答者: 男性/ 技術アジャスター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:技術アジャスターで女性管理職は聞いた事がありません。生理休暇や
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回答者: 男性/ アジャスター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:仕事の内容は、女性にとってきついと思われるが、環境的にはそれ程
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回答者: 男性/ 技術アジャスター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:女性アジャスターなら医療アジャスターの方にはたくさんおられまし
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回答者: 男性/ アジャスター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:車関係で男だらけなので厳しいと思う。理解出来
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回答者: 男性/ 課長職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年04月23日
女性の働きやすさ:給与水準は安い、こき使う事しか考
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回答者: 男性/ 交通事故=物損損害調査.物損示談交渉.経験にある資料作成/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 東京自動車損害サービス部瑕疵保証/ 退職時.嘱託契約社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月14日
女性の働きやすさ:アジャスター技術者は、ほぼ男性が多いので多感はないが、仕事は男
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