回答者: 男性/ 技術アジャスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京事業所/ 技術主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 9万円 | 110万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 9万円 |
賞与(年) | 110万円 |
給料は基本給とみなし残業代。超過分は別途支給。賞与は大きく上がることも無ければ下がることも無く安定している。転勤すれば単身赴任手当があるが、自宅や実家から通勤する場合には一切の手当はない。
評価制度:
年功序列の文化が色濃く残っており、どんなに実績を上げようとも一定程度の経験年数を積まなければ上にはあがれない。また上のポジションに空きが出ないと昇進しないためモチベーションは上がりにくい。
年1回の実績評価はあるが上がっても基本給が数千円程度のもの。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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