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トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
884件
トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを884件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月07日
口コミ投稿日:2024年07月28日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年09月07日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年05月09日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年07月16日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 女性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年12月09日
回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 女性/ 下着販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長
2.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年02月18日
回答者: 女性/ 下着販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長
2.8
口コミ投稿日:2024年09月27日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 店舗
4.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2024年06月12日
回答者: 女性/ 職種/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2024年07月26日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファッションアドバイザー
3.4
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
3.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファッションアドバイザー
3.4
口コミ投稿日:2021年12月05日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
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2.8
大阪府大阪市中央区本町3−2−8牧村本町ビル7F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れるタイムカードがないので手書きの書類で残業...
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3.2
岐阜県岐阜市玉姓町3−28
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
2.9
広島県福山市新市町戸手68
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休みは定期的にとれるようです。さらにはファミリー休暇といった...
続きを見る
3.5
富山県小矢部市清沢210
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期は20時間くらいの残業がある。あれ以外は10時間以下く...
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3.9
東京都墨田区向島1−15−10
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 製作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製作部/ なし
勤務時間・休日休暇:定時に帰ることをこんなに気にしなくていい職場は初めて。終業後...
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3.0
大阪府大阪市中央区久太郎町2−4−31
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りに与えられているが5/1が休日、出勤日は年間の...
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3.2
東京都江東区青海2−4−24青海フロンティアビル11F・12F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:部署によるかもしれないが、有給なども自分で仕事の調整をすれば...
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3.5
東京都渋谷区千駄ヶ谷3−27−7
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:ビルテナントなため、閉店後の作業は時間が限られるので残業時間...
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3.5
京都府京都市南区吉祥院中島町29
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:百貨店やSCによって勤務時間は多少変わりますが、早番、中番、...
続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿1−24−1エステック情報ビル8F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】義務化される前から、アニバーサリー休暇の推...
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トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(884件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし
常に人員不足で現場にしわ寄せがきていることが多い。(人員が少なくても業務を減らそうとしない現場側の雰囲気にも問題はある。)
シフト制で最低限の休暇はとっている。
多様な働き方支援:
リモートワークはもちろんなく、時短勤務は保育園くらいまで認められる。
シフト制で人員がカツカツ。もし突発的に休んだり体調を崩すと、職場にダイレクトに迷惑がかかる。
副業は禁止だが、その線引きも曖昧で不平等。