回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FA/ 店長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 18万円 | 0万円 | 14万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 14万円 |
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トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の口コミ一覧ページです。トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを906件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 18万円 | 0万円 | 14万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 14万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 17万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 200万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
270万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 270万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
230万円 | 14万円 | 0万円 | 57万円 |
年収 | 230万円 |
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月給(総額) | 14万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 57万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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260万円 | 18万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 260万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 17万円 | 0万円 | 62万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 62万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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310万円 | 26万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 310万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
中途入社はほとんどがアルバイトからのスタートとなり、約2~3年後に正社員登用となる。
ただ、正社員になっても他社のアパレル会社と比較して販売職の給与はかなり低い。
一人暮らしすることを検討している人には正直厳しい印象を受ける。
賞与は年2回で役職につくと役職手当がつくがそこまで給与額に大きな変化はない。
昇給の機会も少ないと思われる。
評価制度:
大体3年目になると副店長か店長候補として役職につくスタッフが多いが、副店長は役職手当はつかない。
売上成績が店長や他スタッフの倍以上獲得出来たとしてもインセンティブ等はなく、そこまで大きな評価に繋がらない為向上心の高い方には物足りなく感じるかもしれない。