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トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:残業は特にありません。お客様を接客していた場合、勤務時間を過
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
組織体制・コミュニケーション:販売職はほぼ会社の人との交流はない。配属店舗の取引
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファッションアドバイザー

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:基礎知識がしっかりしていないと接客ができません。
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:下着のことがしっかり学べる。教育制度でコロナ前は同じエリア内
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:元々賞与がありましたが、それらがなくなり毎月の給料に今までの賞与を分割
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 26万円 0万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は年1回、個人ではなく店舗評価昇給は会社の状況によって左右さ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 0万円 30万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:中途入社はほとんどがアルバイトからのスタートとなり、約2~3年後に正社
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FA/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 14万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:今年度から突然年俸制になりました。社内用のアプリで10月くらいに突然来
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよると思うが、希望休は月2~3日聞いてもらえることが
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほぼない。賞与は毎月の給料に分割で支給される。基本給がかなり低く
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FA/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:20代で店長になれたのは、いい経験。ただ、サポートはなく分か
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間で残業はほぼなかった。シフト制で月8~9日の
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 0万円 30万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は2か月分と、他社に比べると非常に少ない印象を受けた。また、基本給
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと昇給があるかと思えば厳しい。店舗によって忙
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FA/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:退職金はなく、社員であれば、財形貯蓄は少ない給料からできる。オフィス環
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:平日は休みは取りやすいですが、土日祝は理由報告が必要でした。
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回答者: 女性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
事業の強み:業界では大きなシェアがあるので働きがいはあるとおもいます事業の弱み:
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:商品のデザインは改善傾向で商品は良くなっています。売れない
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:退職金がない代わりに確定拠出年金が導入されている。社員割引(50%OF
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回答者: 女性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:組織は縦割りで、各部門それぞれ海外の本社に上司がいます組織
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:退職金はなし。通勤手当もきちんと支給される。オフィス環境:比較的交通の
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回答者: 女性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
福利厚生:通常の会社としての待遇はあり、働く環境としての不安は少ないと思いますオ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:長期で働いているが昇給はなかなか厳しい。しっかり稼ぎたい方にはあまりお
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回答者: 女性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:休日は仕事に差し支えなければ、割と自由にとる事ができます多様
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:インティメイトアドバイザーという下着業界の資格を取得できる機
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月07日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好でした。これは店舗ごとで雰囲気が違う
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:若手の販売員でも実力があれば、昇格できます。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月07日
女性の働きやすさ:全員女性なので、働きやすいと思う。産後も働いている方が多かった
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
女性の働きやすさ:販売員は女性のみの採用の為、店舗に携わるエリアマネージャーまで
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月09日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離が良い意味で近いので、困ったことがあれ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月07日
企業カルチャー・社風:インセンティブがたまにある。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月26日
成長・キャリア開発:新卒の入社時研修は1週間の座学やロープレを実施しますが、中途
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:結局は肉体労働。細かいことは気にしすぎず、体力が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月07日
事業の強み:フィッティング技術と商品品質事業の弱み:トレンドや世論の反映が遅いこ
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:福利厚生らしいものはベネフィットステーションと、自社の商品が少し安く買
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