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株式会社武蔵境自動車教習所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
440万円250~590万円10

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収440万円
回答者の年収範囲250~590万円
回答者数10

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
315万円
(平均年齢27.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
250万円
(平均年齢31.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
475万円
(平均年齢37.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
483万円
(平均年齢33.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(91件)

株式会社武蔵境自動車教習所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
オフィス環境:
建物はキレイに保全をされていますが、何の計画性もなく増築をするという稚拙な所もあります。

株式会社武蔵境自動車教習所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 男性/ 教習指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務部

2.4
口コミ投稿日:2024年09月02日
勤務時間・休日休暇:
サービス業なので、お盆やGWなどの長期休暇はほとんどない。
有給はかなり忙しので中々とれない。

多様な働き方支援:
インストラクターの年齢層は幅広いです。若い人もいますが、比較的年齢層は高めに感じました。

株式会社武蔵境自動車教習所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:
何事にも挑戦。お客様第一。

組織体制・コミュニケーション:
縦割り組織になりがち。
どうしても部署ごとの連携が取りづらい。

ダイバーシティ・多様性:
様々なお客様への対応。障害者雇用。

株式会社武蔵境自動車教習所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 男性/ 教習指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務部

2.4
口コミ投稿日:2024年09月02日
女性の働きやすさ:
女性のインストラクターの方も数名いらっしゃいました。

株式会社武蔵境自動車教習所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:
資格を取得できますが、しかし、他の教習所に比べて忙しすぎるために、他の教習所ほど取得はしにくいです

株式会社武蔵境自動車教習所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 男性/ 教習指導員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業ばっかりです。こんなに働かなければならないとは思いませんでした。定時で帰れることはあまりありません。係長の許可が必要です。

株式会社武蔵境自動車教習所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月12日
事業の強み:
人との関わり

事業の弱み:
少子高齢化や車離れによるお客様の減少。
教習所業界の衰退。

事業展望:
わからない。

株式会社武蔵境自動車教習所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 教習指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部

4.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 8万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
残業代はしっかりと満額出るので働いた分だけしっかりと稼げる。
やる気がある人はリーダーという役職にも早くなれるためやる気がある人で年功序列が嫌な人にはあっていると思う。

評価制度:
しっかりと残業した人が評価されるような仕組みになっている。お客様に早く卒業していただく為には教習をたくさん行う必要があるため乗車を多くする人が評価されているように感じる。