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GEヘルスケア・ジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月05日
女性の働きやすさ:特に、女性差別をしているとは感じま
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:ハードワークなので女性は難しいか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:日野本社に関しては、産休や育休は取りやすい環境にあると思う。実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】グローバルでウーマンズ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:基本的には男女差なく、能力に応じて評価される。女性管理職も多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】形だけはいろいろやって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:色々な制度が充実しているが部署により取得しやすさは異なる。時短
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:管理職に女性が登用されるのは、対外的アピールに思います。過去に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:色々な制度があり充実している。フレックスも現在はコアなしと聞い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:女性ならではの気遣いなどを求める年配の層が多くいる部署にいると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:男性が多いのでエアコンが寒い設定になっている事が多い気がします
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:多くの女性が就業しており、環境としても整っている。育児休
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:女性、といっても色々な家族構成があるため一概には言えないが、妊
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:女性だから、という理由で何か不利になることは無いが、営業&サー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月19日
女性の働きやすさ:女性は産休、育休はもちろん復帰後に時短勤務もでき働きやすい環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:かなり力を入れている。女性のリーダーが多い。かといって、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:産休・育休を取るとなった場合、嫌な顔をする人を見たことがない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい。嫌な顔をする人は1人も見た事がない。戻
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:男性の多い部署でも、産休・育休を取ることに嫌な顔をする人を見た
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回答者: 男性/ Mgr/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月28日
女性の働きやすさ:ダイバーシティーは進んでいる。性差での仕事
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デザイン/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:外資企業、日本の会社より
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多い。今思うと女性の方が有利だったのかもしれませ
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回答者: 女性/ 財務経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:外国語ができる人、外資系出身者は女性でも管理職に多い。性別によ
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回答者: 女性/ FE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:女性はシングルの方、一人で子供を育てている方も多く、ワークライ
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証本部/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2024年07月24日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、働きやすい環境産休、育休を取得する女性も男性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:現在は女性がトップになりましたが2014年当初でも女性が大変優
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:本社勤務の場合は働きやすそうなイメージがある。実際に本社では女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:営業職に女性を見ることがあまりなかった印象。数字に対する詰めは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:本社業務の方は、福利厚生の部分で家庭と仕事の両立が可能かもしれ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:家庭持ちの女性社員が結構いました。管理層にも女性が活躍していま
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回答者: 女性/ ビジネスオペレーション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月14日
女性の働きやすさ:リーダークラスにも女性は多いと思います。仕事においては、女性だ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
女性の働きやすさ:時短の方も働きづらい環境ではないと思います。とても女性は働きや
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャー、部長は比較的多い会社でした。子育てを
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:働きやすそう。部長や課長にも女性を登用す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:資格や経験が全くない状態で最初からというのは実際無理な事
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