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GEヘルスケア・ジャパン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:事業部別に各ファンクションがあるため、事業部内で完結する。そのため、他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
仕事内容:社内の横軸を横断的に関与できるところ。「はいそれやります!」と手を上げ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:希望すれば今まで経験のない事もチャレンジさせてくれる会社だと感じる。日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】頭でっかちな人が多いのでもっと現場を知る機会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年01月11日
成長性・将来性:GEという100年以上続く企業の哲学が有り、学ぶ気があれば色々と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
雇用の安定性:労働組合が有無は大きいと思います。当時はあまり有り難さを感じており
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:良い点の裏返しであるが、他事業部とのかかわりが薄く、他事業部の業務内容
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:仕事のボリュームは自己管理が基本だと思う。管理して自分で断らないとドン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:管理会計。四半期ごとの決算レポート作成。四半期ごとの予測作成。年間予算
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】頭のいい人が多いので吸収が早く何も疑問持たず
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】経験豊富な人よりも全くの素人で何もわかりませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:仕事については特記すべきことはない。会計や経理の世界では特に会社が違う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月19日
事業の強み:外資系ながらかなりのシェアをもち安定した顧客を維持できているところは
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:同期がいない為、多部署と話しや情報が全くないので、もっと情報共有が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:組織変更や退職による担当者変更が多く、他部署の担当者が誰なのか分からず
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:新製品のProto作製や、新製品開発の為の製品評価や設備の条件出し、プ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量はある程度多くあります。人によってその裁量の受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:高い目標を自ら設定し、既存の考え方から新しい発想で、チームに活性を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】上下関係に関係なく、多くの方々と仕事をする機
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:臆することなく、周囲とコミュニケーションを図り、自身の成長を目指し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自由にアイデアを提案できるし、採用さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:あらゆる業務においてグローバル含め他部署との連携は必要な場面が多い分、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:自分が持っている専門性であったり、今まで経験してきた仕事のノウハウ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【他部署との関わり】グローバルの組織と連携して業務を進める為に、毎週の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:常にグローバル全体で生産性を求めているため、突然自分の仕事がなくなるこ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.5
口コミ投稿日:2023年10月28日
事業の弱み:かつては強みがあったが、いまは特段の強み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:革新的な製品が多くファンが多い。新製品を定期的に上市しその地位を保っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年08月11日
成長性・将来性:放射線診断機器の市場が伸び悩む中でそれに代わる新規事業への取り組
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:医療機器の開発・販売という業界柄、社会貢献をしていると感じる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
成長性・将来性:日本は縮小の方向にある一方で、開発は今でも期待されている。 製造部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
事業での社会貢献:医療機器メーカーであり、製品の進歩が医療の進歩に貢献するのは言
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回答者: 女性/ FE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
事業展望:昔の強いGEのようになるのは難しいとおもうが、製造業の基盤や強みを生か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:労働組合が組織されており、雇用が不安だったりした場合のサポート体制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】何かのリーダーに成っていなければ50歳以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】最近は低い。新製品の減少と市場ニー
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