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GEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
891件GEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミ一覧ページです。GEヘルスケア・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを891件掲載中。エンゲージ会社の評判は、GEヘルスケア・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月05日
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
4.3
口コミ投稿日：2023年02月27日
回答者： 男性/ Imagingセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Imaging本部/ セールスリーダー
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1500万円 | 93万円 | 0万円 | 375万円 |
| 年収 | 1500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 93万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 375万円 |
口コミ投稿日：2022年04月16日
回答者： 女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 係長
3.0
口コミ投稿日：2024年06月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年04月04日
回答者： 男性/ サイエンティスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ マネージャー
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年09月27日
回答者： 女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年06月25日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年03月09日
回答者： 男性/ データ分析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年04月08日
回答者： 女性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ アドバンスドカスタマーサービス本部/ サービスエリアリーダー
3.4
口コミ投稿日：2023年02月27日
回答者： 男性/ Imagingセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Imaging本部/ セールスリーダー
4.4
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ アドバンスドカスタマーサービス本部/ サービスエリアリーダー
3.4
口コミ投稿日：2022年07月05日
回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 無し
3.8
口コミ投稿日：2023年02月27日
回答者： 男性/ Imagingセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Imaging本部/ セールスリーダー
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1500万円 | 93万円 | 0万円 | 375万円 |
| 年収 | 1500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 93万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 375万円 |
口コミ投稿日：2022年11月06日
回答者： 男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2024年06月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年08月31日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 男性/ FSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年07月27日
回答者： 男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ アドバンスドカスタマーサービス本部/ サービスエリアリーダー
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 780万円 | 48万円 | 20万円 | 180万円 |
| 年収 | 780万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 48万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年07月05日
回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 無し
3.8
口コミ投稿日：2024年02月04日
回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ アドバンスドカスタマーサービス本部
4.0
口コミ投稿日：2024年07月24日
回答者： 男性/ 部長/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年02月27日
回答者： 男性/ Imagingセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Imaging本部/ セールスリーダー
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1500万円 | 93万円 | 0万円 | 375万円 |
| 年収 | 1500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 93万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 375万円 |
口コミ投稿日：2023年02月27日
回答者： 男性/ Imagingセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Imaging本部/ セールスリーダー
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1500万円 | 93万円 | 0万円 | 375万円 |
| 年収 | 1500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 93万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 375万円 |
口コミ投稿日：2024年09月27日
回答者： 女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2025年01月31日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 女性/ テクニカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年06月25日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
GEヘルスケア・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（891件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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GEヘルスケア・ジャパン株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
近年AI関連への投資が多い印象(買収など)。国内での意思決定ではなく基本的にはグローバルで決まったことを実行していく
日本からの要望も出せるがサブリージョン化されるなど日本のプレゼンスが低下している印象がある
国内工場もあるが縮小傾向なのでどの部署も発言力が低下している印象がある
事業の弱み:
外国他社に比べて製品ラインナップが豊富でバリュー製品も扱い市場全体としてはシェアが高い。先進的なイメージがあったが近年は外国他社に先行されることもあるので分社化により投資規模、スピードアップで挽回して欲しい。
一方で国内他社に対しては品質や部品在庫等で負けている印象がある。物量など国内他社と同等とは行かないまでも効率的に配置等できないか？
国内外他社と比較して全体的に品質が低いので品質を上げる必要はあると思う
事業展望:
市場全体としては縮小していくと思うが、数年前より機器売りではなくソリューション提供など新たな価値創造も行っている。
造影剤事業がヘルスケアファーマに移管されたことで以前より共闘が目立つ。
分社化したことで投資のスピードや方向性などが良くなって行くと思うので今後の開発に期待したい。