回答者： 女性/ 広報担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
年に１回、定期昇給があります。残業手当なども超過分はもらえます。
評価制度:
自身で立てた目標に対し、四半期ごとにミッション振り返りなどを行い、年に２回の評価で賞与が決まります。また、年に一度の効果測定で給与の昇給幅が決まります。
部署や評価者によって、評価の基準が変わるため、客観的に評価されているかどうかは疑問に思う部分もありました。
絶対評価ではあるため、一定の評価を満たしていない場合は稀に減給対象になるようですが、対象者はめったにいません。
年に１回、定期昇給があります。残業手当なども超過分はもらえます。
評価制度:
自身で立てた目標に対し、四半期ごとにミッション振り返りなどを行い、年に２回の評価で賞与が決まります。また、年に一度の効果測定で給与の昇給幅が決まります。
部署や評価者によって、評価の基準が変わるため、客観的に評価されているかどうかは疑問に思う部分もありました。
絶対評価ではあるため、一定の評価を満たしていない場合は稀に減給対象になるようですが、対象者はめったにいません。
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回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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