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株式会社ダイフクプラスモアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2025年03月02日
成長・キャリア開発:
資格取得等には、会社からの指示であれば手厚い補助をしてもらえるが、自発的な行動には補助等はまったく降りない。新人研修や各種研修も散発的に行われている。

働きがい:
上層部は現状数字の話しかしないことがほとんどなので、売上以外の業務を評価されることはほとんどない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月22日
成長・キャリア開発:最近では若手の研修や教育に力を入れ、建築現場でのやり取りで必
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月10日
成長・キャリア開発:最近では若手の教育や研修に力を入れ、会社全体・個人レベルの成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
働きがい:はじめて大きなプロジェクトに参加したのが、新システムを立ち上げるプロジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
教育・研修:勤続5年目になりますが、教育や研修に力を入れ、会社全体・個人レベルの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月07日
成長・キャリア開発:主要客先であるガソリンスタンドの関係者はもちろんの事カーディ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修の内容のレベルが低い。スキルアップ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
働きがい:自社の商品が街に浸透し、順調に問題なく稼働していることにやりがいを感じ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】極々たまに研修がある。経費は当たり前だ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月04日
働きがい:機械の不具合箇所を探し、修理が終わるとお客様からありがとうや助かったな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月07日
教育・研修:未経験での入社でしたが、所属勤務地配属前に研修期間も有り、配属後も先
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月06日
働きがい:日々の業務の積み重ねでお客様との信頼関係を築き、信頼関係から売上げに繋
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月07日
教育・研修:全国の地域により作業の方法や地域独自のトラブル等があると思いますので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月07日
働きがい:今まで1人でこなせなかった修理や作業を難なくこなせたり、作業スピードが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月06日
教育・研修:基本1人での仕事ですので技術は先輩に聞いたり、経験を重ねることで身に
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