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神奈川県中小企業団体中央会の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:
休暇調整はしやすいかと思います。担当している業務と折り合いをつけて予定を組めば申請が通らない事はなく、計画的に休暇を取れます。また、残業については新人の間は月10時間以内ですが、担当の会員が活動的であったり、役職が上がると少し長くなります。

多様な働き方支援:
リモートワークをしている職員もいますが、基本的には出勤する働き方をしています。

回答者: 女性/ 組合支援指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、実働7.5時間のため、他社より少し短く設定されて
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回答者: 女性/ 組合支援指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格については、年功序列を感じる部分が大きいです。ここ数年は、若
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:様々な業種の経営層と接する機会があることは中央会の強みでもあ
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得している女性職員は多い。時短勤務や部署変更も相
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:組織の実質のトップが変わると良くも悪くも雰囲気が変わる。福
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神奈川県中小企業団体中央会の女性の口コミ(6件)