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社会福祉法人川崎市社会福祉事業団の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人川崎市社会福祉事業団で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを189件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人川崎市社会福祉事業団への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風：
法人内には保育園だけでも６園あり、６園合同の研修会などが定期的に開催されるので、自園の中の学びで終わることなく、他園の保育なども知り、学ぶことができる。自園も他園も客観視して保育を見直す機会になっています。

組織体制・コミュニケーション：
園内研修があり、自分のクラスの担任だけでなく、他クラス、他職種（栄養士や看護師など）の職員と語り合う場があるので、自分が気づけなかったことを気づかせてもらったり、コロナで休憩中あまり話せなかった人と話せたりする場にもなっている。

ダイバーシティ・多様性：
保育士という職業はやはり女性の職員が多くなってしまうが、自園にも２名の男性保育士がいたりと、性別関係なく、お互いの得意・不得意を理解し、サポートし合っている。保育園という場所はまさに多様性が大切になる場所であり、職員同士もその意識をもって働いている。

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:社内の施設ごとに自己研修に取り組んでいる。年に一度発表の場

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風：職員同士で意見を言い合える環境がある。職員の意見をきちんと

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:各施設に庶務担当(事務員)がおり、支援に専念できる仕組みに

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月08日

組織体制・コミュニケーション：保育園では職員同士がコミュニケーションを取りやすい

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月07日

組織体制・コミュニケーション：職員同士で保育については勿論、プライベートな話まで

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月07日

組織体制・コミュニケーション：正規職員は多い方ではないかもしれないですが、パート

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月09日

組織体制・コミュニケーション：ベテラン保育士、中堅保育士、新人保育士と様々な保育

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月07日

組織体制・コミュニケーション：利用者を支援していく中での対応に困ったりしたら、そ

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月04日

組織体制・コミュニケーション：職員の入れ替わりが激しい印象のある業界ですが、長く

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風：いろんな国の子どもたちがいますが、多様な文化に対応しており

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月09日

組織体制・コミュニケーション：若手の職員にベテラン職員が気に掛けて下さるので働き

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風：アットホームな雰囲気で上下関係がフラットなイメージがある。

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回答者：女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月07日

組織体制・コミュニケーション:職員同士仲が良く、コミュニケーションが十分に取れて

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風:利用者様が安全に安心して過ごすことができるよう、生活支援を

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回答者：男性/ 支援員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月08日

組織体制・コミュニケーション:職員同士の仲は良いと思われるが、部署によっては意識

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：出産、その後の子育ての制度がしっかりあり、産休や、育児

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：研修制度が少ない。ここにいても、学ぶ事はないと感じさせ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年09月01日

企業文化・社風・組織体制：なんだかんだ言って古い社風が残っていて、昔からいる職員

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回答者：男性/ 支援員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:問題を起こさないように‥というのがモッ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：節目ごとに全社的にアナウンスをしたり個別に面接をして、積極的に組

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会社名	社会福祉法人川崎市社会福祉事業団
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.kfj.or.jp
所在地	神奈川県川崎市高津区久地３−１３−１

従業員数	500名
代表者	成田哲夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(850件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7670件)

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