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社会福祉法人川崎市社会福祉事業団の成長・働きがいの口コミページです。社会福祉法人川崎市社会福祉事業団で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを189件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人川崎市社会福祉事業団への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発：
利用者一人ひとり様々な障害を持っています。障害分野についてあまり詳しくない、未経験の方でもベテラン職員が一から分かりやすく教えてくれます。勤務を通して学べることがたくさんあると思います。また、法人内で研修もあるので勉強になることが多く、知識の幅も広がると思います。

働きがい：
もちろん、体力を使う仕事なので、身体的に大変なこともありますが、利用者との会話や、会話ができない方でも表情や仕草で気持ちを読みとったりなど、一人ひとりと楽しんだり、一緒に喜びあったりと個人的につらいこともありましたが、やりがいを感じる場面もありました。

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:資格取得や外部研修受講を推奨されており、成長したいと思えば後

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発：全体的に、園の雰囲気が明るく気軽に話せる雰囲気が特徴だと思い

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月07日

働きがい：何より子どもの成長を一番近くで感じられる点である。現在はＩＴ社会となり

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発：事業団では、階級別研修、担当クラス別会議、キャリアアップ研修

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回答者：女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:介護・福祉現場での経験を積みたい人や長く働きたい人には続けや

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発：保育士として保育の質の向上につながる研修を園主催や外部研修等

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年11月08日

働きがい：研修がたくさんあり、職場内で色々と先輩から教えてもらったりするので自分

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発：若い職員でも任せてもらえる仕事が多いです。先輩職員がサポート

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月08日

働きがい：”保育”という職種は、大きく利益につながったり、分かりやすく成長したり

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月08日

働きがい：子どもの成長ひとつひとつに自分のかかわりが少しでも力になったと感じたと

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:研修が豊富なので知識を身につけるにはとてもよい環境。働きがい

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月08日

働きがい：クラス担任になると、自由に保育を進めていくことが出来る為、提案したもの

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月02日

働きがい：様々な利用者様と出会い沢山の経験をさせていただきました。年数を重ねるご

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回答者：男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月08日

働きがい：様々な職種と連携をとることが多くあり、知識・技術が身に着けられる点やそ

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月19日

働きがい:会議等で決まった支援を実施したことで、利用者様の笑顔や発語が増えたり、

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回答者：男性/ 支援員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月08日

働きがい:給料が低いためモチベーションが低く、仕事も日々の支援に追われるので、や

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：利用者さんの笑顔や、穏やかな表情を見ると支援をしていてやりがいを感じる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月18日

成長・キャリア開発：外にめをむけて、外部の研修等参加し、そこで得た知識を内部に持

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：子ども達の成長を感じたり、保護者から感謝の言葉をいただいたときは時は「

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年09月01日

教育・研修：外部研修や施設内、法人主宰の研修はありますが、特に法人主宰の研修は、

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 成人施設

2.1

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:研修は一応あるのですが、現場に入って覚えろというか、習うより

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 成人施設

1.8

口コミ投稿日：2024年07月15日

仕事を通して身につくスキル:仕事や利用者に対して気持ちを込めず、淡々と仕事をこな

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 成人施設

1.8

口コミ投稿日：2024年07月15日

仕事の裁量権:裁量権はほとんどありません。組織で決められたことを決められた通りに

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会社名	社会福祉法人川崎市社会福祉事業団
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.kfj.or.jp
所在地	神奈川県川崎市高津区久地３−１３−１

従業員数	500名
代表者	成田哲夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(850件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7670件)

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