回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
平均的な年収だとおもいます。賞与も年に何回か出ます。手当ては様々な手当てが出ており、手厚い方だと思います。
評価制度:
年功序列なので昇格にはある程度の勤続年数が必要となります。逆に特に問題を起こさなければ年齢とともに自動で昇進します。
平均的な年収だとおもいます。賞与も年に何回か出ます。手当ては様々な手当てが出ており、手厚い方だと思います。
評価制度:
年功序列なので昇格にはある程度の勤続年数が必要となります。逆に特に問題を起こさなければ年齢とともに自動で昇進します。