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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月30日
福利厚生:わーくんという、浜松市の企業が加入している共済に加入してしています。
そのわーくんを利用して、映画のチケットを割安で購入したり、スポーツジムに行ったりすることができます。
時々、花火大会の優待席なども販売しています。
使い勝手は良いと思います。

社員価格(競り値)で、生花を買うことができます。
花屋さんで売られているような品質の良い花が、花屋さんの3割くらいの価格で購入できます。ただし、ロットが大きいので、沢山買う必要がありますので、購入価格としては、高くなります。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:中途入社でも、最初に座学がありますが、それが仕事に役に立つ研修という
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:競りのある月水金は、2:00頃~15:00頃まで、競りのない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:土曜日と、競りのない日火木の一日を合わせ、週休2日です。土曜
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得に対する補助金があった。フォー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列です。 入社時に一度配属されると、他の部門への異動はほとんどあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいアイデアがあればいつでも言えと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】仕事が属人化されていて替わりの者がいないため、休みを取る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事が属人化し、それぞれが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】売り上げ目標が上意下達で定められる。目標に意味はなかっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】食堂で会話をしたりすることはあるが、仕事を一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得に対する補助金以外は特にない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】商品ごと担当者が決まっていて、仕入れから販売と値付けまて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】雇用形態毎に、仕事内容が異なるので、隔た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム。 競りのレーン別に分けられたチーム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】人懐っこい先輩方の接し方に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。 中途半端に現
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