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株式会社ナゴヤキャッスルの口コミを探す

株式会社ナゴヤキャッスルの女性の口コミ

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中小企業なので福利厚生がしっかりしていて、休みもしっかり取れると思った。
入社してからは休みは規定通りだが、部署によって偏りがあり業務量の差が激しい。

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:異動がほとんどない為他の場所を知る事はなかった。年に数回ボ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月14日
勤務時間・休日休暇:朝9時から夜21時が通常。勤務時間が長かった。月末には棚卸し
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:入社後の研修が一ヶ月程あり。配属後もフォローアップ制度があり
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:寮あり。通勤手当あり。退職金なし。量は1万円程度で住めるが何年かしたら
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月14日
福利厚生:寮が完備されており、かなり安く住むことができた。門限があり、外泊も届が
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月14日
女性の働きやすさ:スタッフルームの設備も特に整った印象がなく産休したスタッフも長
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:年功序列で長くいれば役職がつくとおもいきや、降格などもあり
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:男性の上司や先輩がおおかった。フロントも男女比
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客のノウハウを学ぶ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月14日
事業の強み:地元での転職の際は大手なので話を振っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】失敗が許されない為、何度も確認が必要で、当たり前の事で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】普段の生活では出会う事の出来ないVIPの方々とのご縁
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:古い体質の為、年功序列である。年を取れば肩書きがつくイ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】*ピンチの時に出来る方法を考えている自分
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月23日
社内制度:系列ホテルが格安で泊まれたり、福利厚生は充実しています。社内の制度では
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:部署によって本当にさまざまで、しっかり土日休みが取れる部署も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:*冠婚葬祭の部署の為、土曜日日曜日がお休みが取りにくい*大型連
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:*自由に休み希望が出せます*産休育休取得があります*時短勤務も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月23日
オフィス環境:部門内やテナントさんとの関係性が構築されていて協力体制が、整ってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】*冠婚葬祭の知識*接遇マナー*立ち居
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:部署によってはサービス残業をしているところが多々ある。月に残
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月23日
事業での社会貢献:eco活動を行なっていたり、地域の清掃運動や、被災地の中学生を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の活躍・女性管理職:基本男性役員ばかりであるが、さまざまな分野で女性が活躍し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月23日
成長性・将来性:建て替えの話しがあり、これからの将来性については非常に不安だが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:基本的には古い体質の会社の為、上層部は男性が多いが、女性も働き
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:社員同士は
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
福利厚生:関連会社ホテルに安く泊まれたり、自社で安く食事ができたりはします。オフ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
事業の強み:中部地区にはほかにない規模の宴会場なので、大規模な催しやイベントがで
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
成長・キャリア開発:色々とサービスや技術研修や講習、会議はよくやります。働きがい
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:女性社員も沢山あたるので、まぁまぁだと思いますが、主に上司は男
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ホテルという事で接客マナーやビジネスマナーについての研修を定
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ホテルの中の飲食店という事で、普段は中々お目にかかることのない方との出
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