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ジェイアール東海総合ビルメンテナンス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ジェイアール東海総合ビルメンテナンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを129件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ジェイアール東海総合ビルメンテナンス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:
資格取得手当も会社で要するものについては充実しています、社内研修も色々なものが用意されています。
私は清掃でしたが社内研修は初見でもわかりやすく良かったと感じています。
また資格取得の為に技術面が必要なものもありますが、そういった事を社内で練習する場もあり、同じ資格を取得する人と意見交換したり出来たのは良かったと思う。

働きがい:
清掃ではななかなか働きがいを見つけるのが難しく感じます。時折緊急の対応をした時などでオーナー様から御礼を頂いた時は働きがいを感じることがあるかもしれません。

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:忙しい現場（特に病院、ホテル、商業施設）ならトラブル対応が多

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回答者：男性/ クリーン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:電気取り扱いの講習があったり、必要に応じて会社に手配してもら

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エネルギーセンター/ リーダー

4.1

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発:仕事は親会社の施設を管理してる感じでなくなる事はないが売り上

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:研修が多い働きがい:

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回答者：男性/ クリーン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月12日

成長・キャリア開発:手当がもらえる資格が一覧になっているので、目指す資格を決めや

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回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 清掃業務

2.8

口コミ投稿日：2020年06月17日

成長・キャリア開発:各種資格について多くあり、手当てもそれなりにつきます。特に手

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回答者：男性/ 警備、清掃/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エネルギー営業所/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月03日

成長・キャリア開発:入社当初は先輩がマンツーマンで指導してくれたおかげで覚えてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：資格取得を奨励しており、合格すれば資格取得に必要な費用負担などもして

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

働きがい：【仕事のやりがい】スキルも、見に付けるので、自分でも成長出来ると思いま

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

働きがい：【仕事の厳しさ】若い人や、ある程度歳を取った人しか、正社員になれず。時

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年04月30日

教育・研修：素人の中途採用者には少し難しい様に感じました。というのも私自身が仕事

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は非常に小さく現場では、社員の指示通り

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】ほぼ関わることはありませんあるとしたら

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム作業が主になりますが、時々一人作業もす

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】まったくありません。経営陣に関わるのは1年に一度の新年

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：作業は専門的な分野ですが社員の8割は未経験からの業務になります。しか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：業務内容は主にオフィスの清掃をメインにやっていました。そのな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】両方ですね。古いやり方は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】繁栄はされてません。提案しても、余程

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実戦の中で、先輩がたが一つ一

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】新しい職場で、いままでの経験がいかされた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】実技指導や、安全教育や、年一度にて実施していま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員同士の交流で会社が実施する職場コンテス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】職場に対する、注意事項や周りに対する注

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】経験が将来的にも、有効な仕事だから。仕事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】人と人の接し方が、いい方が先の成長は素

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】人によって、積極さが変わるし、人と人の繋

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】機械のメンテナンスと、機械の動作環境

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】自分に必要な事は、何にでも興味を示して、

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会社名	ジェイアール東海総合ビルメンテナンス株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.jrbm.co.jp
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅南１−１６−２１名古屋三井物産ビル９Ｆ

従業員数	344名
設立年	1997年
資本金	170百万円
代表者	山崎泰
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1007件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1336件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1156件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(559件)

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