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ジェイアール東海情報システム株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取得を推奨される風土であり、業務の都合を付けられれば多くの取得が可能。超勤時間の削減が求められており、月45時間以上の超過勤務をすることはほとんどない。

多様な働き方支援:
コロナの影響でリモートワーク環境が整備され、会社から貸与された端末を使用して自宅で勤務が可能となった。緊急事態宣言中は一定以上のリモートワークを求められたが、それ以外の時期は特に取得を求められず、ほとんどの社員が出社する。
フレックス制度はコアタイム11時~14時が設定されている。業務に影響がない範囲であれば柔軟に取得が可能な制度となっている。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 2万円 190万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 190万円
給与制度:年4000円程度の昇給。等級が上がると給与が前述以上には上がる。直近の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日は休みとなりますし、フレックス制度も導入してい
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:部署により雰囲気に大きな差がありますが、基本的には親会社に
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回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:システムの取替プロジェクトに携わっている際は60時間~90時
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 2万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:定期昇給は数千円程度、等級が上がるとプラスで昇給がある。賞与は景気に左
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:研修受講制度は充実しています。部署にもよりますが、キャリア的
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月24日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入しており、個々で始業時間と終業時間を決め
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:社内基盤やグループ会社が利用する基盤を担当する部署は、自らが
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回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:住宅補助金はあり。寮はありません。通勤手当はもちろんあります。オフィス
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一年ごとに定期昇給あり。賞与は業績に応じて設定されるが毎年ベースライン
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月01日
勤務時間・休日休暇:案件次第である。案件によっては夜勤が連続する場合もある。多様
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、ワークライフバランスは取れています。部署
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月11日
成長・キャリア開発:管理職は、親会社からの出向者がほとんどでプロパー社員が管理職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に1度の2つの定期昇給があり、1つは期間給で、もう1つは能力給となっ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月01日
福利厚生:東京地区は地区手当で1万円が追加される。住宅補助は半額補助される為手厚
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:要件定義や設計を主担当としていくことを期待してい
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 4万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 85万円
給与制度:毎年の昇給と年2回の賞与、通勤手当、家賃手当があります。親会社に準拠し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:募集している業務はシステムの運用業務です。システムの運用監視、障害の一
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:退職金、住宅補助があり、一般的な水準だと思われます。オフィス環境:人員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
事業での社会貢献:JR東海グループで唯一のシステム会社なので、鉄道システムを始め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
福利厚生:システムの運用業務は24時間・365日ですので、常に誰かがいなければい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】部門長などトップに立つ人物の独裁状態で、且
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:親会社の影響を大いに受けており、サービスの安定性、機密性を
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:昇給は年4000円程度。大学院卒には調整手当がつく。ただし、6年で手当
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回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業界からすれば中の上くらいだと思います。評価制度:実力主義ではないと思
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月24日
成長・キャリア開発:資格取得に対する手当は、一時金として支給される。情報処理技術
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回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだ少ないものの、近年積極的に登用しており、増えつ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】ひとり年間10万円まで外部研修を受
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月24日
企業カルチャー・社風:システムの安定稼働を最優先で考えるので、堅実にシステム設計
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月12日
多様な働き方支援:リモートワークは週2回まで可能です。時短勤務は可能。フレックス
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回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は部署次第だと思いますが、あまりないと思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:配属された部門により勤務時間に大きな差が生じている。開発部門
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】水曜日はノー残業デーだったが、形骸化しており
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:勤務は労基法を順守した就業規則により適正に管理されている。執
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