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ロートニッテン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
436万円250~680万円17

(平均年齢38.0歳)

回答者の平均年収436万円
回答者の年収範囲250~680万円
回答者数17

(平均年齢38.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
454万円
(平均年齢41.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
410万円
(平均年齢32.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450万円
(平均年齢27.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
350万円
(平均年齢29.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(56件)

ロートニッテン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 回答なし/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:
退職金あります。
リロクラブに入っているので特典が受けられます。

オフィス環境:
本社は1棟名古屋にありきれいです。
東京はワンフロアですがこちらもきれいです。
オフィス街なのでお昼に困りません。
会議室などいくつかあります。

ロートニッテン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
勤務時間・休日休暇:
休日に学会や特別なイベントがないかぎり、基本的には土日祝休み。有給休暇も取得しやすい環境だと思う。長期の休みはお盆と正月のみ。

多様な働き方支援:
リモートでの会議もあり、対面での会議もある。配属先によるが地方だとリモートが多いかもしれない。

ロートニッテン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
企業カルチャー・社風:
挑戦はしやすい環境。風通しもよく何でも言い合える風土だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は上層部に限定されていると感じる。こじんこじんで他部署の人間と接する機会もあるが、これも人によると思う。

ダイバーシティ・多様性:
営業は女性も増えてきており、会社としても女性セールスを増やそうとしているのは感じる。ただ、営業の管理職ではまだ女性の登用はない。

ロートニッテン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 回答なし/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:
内勤さんはほぼ女性で、さまざまな休暇を取られている方がいらっしゃいました。
取得しても嫌な感じはしません。
ただ、内勤業務は縮小傾向にありますので帰ってこれるか心配されている方、帰ってきたら異動になった方も居ます。

ロートニッテン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
成長・キャリア開発:
営業は定期的に研修も行っているのでキャリアアップを考えている人にとってはよい環境だと思う。

ロートニッテン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の強み:
様々な眼科後発品があるが、特に防腐剤無添加のPF点眼薬を販売しており医師からも厚く信頼されている。

事業の弱み:
研究開発力が若干乏しいため、同業他社に先行して後発品を幾度となく発売され、それに後追いするかたちで発売する状態が続いている。

ロートニッテン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
給与は働いた分だけ適正に貰えていると思う。賞与も個人インセンティブもあり、成果を上げればそれだけ見返りはあると思う。

評価制度:
配属先の上司によるが、基本的には管理職全員で評価する体制にはあるので不公平感は少ないと思う。