回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
給与は働いた分だけ適正に貰えていると思う。賞与も個人インセンティブもあり、成果を上げればそれだけ見返りはあると思う。
評価制度:
配属先の上司によるが、基本的には管理職全員で評価する体制にはあるので不公平感は少ないと思う。
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事総務部/ 一般
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