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住友林業フォレストサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月06日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月06日
組織体制・コミュニケーション:
何かとグループ会社とやりとりすることが多いです。

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口コミ投稿日：2021年07月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年07月21日
組織体制・コミュニケーション:上席とのコミュニケーションは比較的取りやすいです。
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三井マネジメント株式会社

3.3
栃木県宇都宮市鶴田町３０４７−３三井ビル
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:男社会組織体制・コミュニケーション:結果主義の為結果が出てな... 続きを見る
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株式会社大五

2.9
大阪府大阪市西区阿波座２−４−２３西本町大五ビル
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】体育会系な部分が残っているところ。丁寧... 続きを見る
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株式会社ルームワン

3.5
新潟県新潟市中央区船場町２−３４３６−１
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業が目指すべき方向性とか普通の会社ならば毎月感じるものなの... 続きを見る
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株式会社昭和コーポレーション

2.9
東京都港区芝５−１−２ＳＣ芝ビルディング２Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:2018年にオーナーが変わり、多少頑張りが報われる傾向になっ... 続きを見る
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旭興株式会社

3.4
大阪府大阪市北区大淀中１−１−３０梅田スカイビルタワーウエスト１６Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:今年度から先代の社長が会長となり、会長の弟が社長になったこと... 続きを見る
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旭化成建材株式会社

3.5
東京都千代田区神田神保町１−１０５神保町三井ビルディング８Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:癖の強い人はほぼおらず、基本的には誠実で柔らかい方が多い。風... 続きを見る
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株式会社友和

2.6
東京都中野区中央５−７−１
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:外部とのコネクションや繋がりが弱く、同業他社と比べると少しス... 続きを見る
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株式会社ライオン事務器

2.8
東京都中野区東中野２−６−１１ライオン本社ビル
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ IT事業部/ 平
企業カルチャー・社風:歴史が長いことが影響しているのか、人はみんな良い。組織体制・... 続きを見る
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ナイス株式会社

2.9
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央４−３３−１ナイスビル８Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には体育会系の会社会社というよりも業界がそういった形若... 続きを見る
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株式会社パオホッタ

3.9
東京都千代田区神田神保町２−２２
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手社員にも活躍のできる場を多く提供していこうと、前に出る機... 続きを見る
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住友林業フォレストサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
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