企業カルチャー・社風:ルールやマニュアルが曖昧で研修制度が乏しい。その割には責任あ...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（食品・飲料）業界
- 株式会社フレッシュキッチンの評判・口コミ
- 株式会社フレッシュキッチンの企業カルチャー・組織体制
株式会社フレッシュキッチンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
19件株式会社フレッシュキッチンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フレッシュキッチンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フレッシュキッチンへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.9
神奈川県厚木市戸室５−３２−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
東京都新宿区新宿６丁目２８－１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事は全てトップダウンだった。横の連携はなく、話を出きるのは...
続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿３−２０−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 浦和工場/ なし
企業カルチャー・社風:若い人が多いので活気あるとは思うが、工場勤務だったので、本社...
続きを見る
3.3
兵庫県小野市匠台１９
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:日本ハムグループのグループ会社で、本社の方針によりコンプライ...
続きを見る
3.0
兵庫県西宮市高畑町４−２７
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列、職人気質組織体制・コミュニケーション:コロナ前は飲...
続きを見る
2.7
神奈川県横浜市神奈川区山内町１５−４
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:事業所別の独立採算制となっており、会社全体の利益に関わらず配...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区丸の内３−１４−２３
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:来店されるお客様お年齢層が幅広いため、様々な接客スキルが身に...
続きを見る
2.8
兵庫県神戸市東灘区向洋町西５−３
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:店長が変わってから人間関係が崩れているので店長がしっかりして...
続きを見る
3.1
兵庫県尼崎市尾浜町１−３−２２
メーカー・食品・飲料
回答者： 回答なし/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の方は真面目で人柄の良い人が多いように思う。組織体制・コ...
続きを見る
3.1
新潟県新潟市江南区亀田工業団地３−１−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:挑戦していこうという上層部の思想はあるのですが、どこの部署も...
続きを見る
株式会社フレッシュキッチンのカテゴリ別口コミ（19件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社フレッシュキッチンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 生産管理（食品、化粧品系）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦する機会多数あり
社員が少ないため、嫌でも色々な対応や挑戦をしなければいけないことがおおい。
チャレンジ精神のある人には向いている会社だと思う
組織体制・コミュニケーション:
製造と営業の連帯が弱い。
組織間でもっと話し合いができる場を設けた方がいい。
ダイバーシティ・多様性:
外国人パートが多い。
日本語が通じない人もいる為、コミュニケーションをとるのが難しいことがある。