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中部キリンビバレッジサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:
上から決められたものは必ずやる。

組織体制・コミュニケーション:
セールスマン同士はかなり仲が良い。
支店長が重要になってくるが、当たり外れがある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性については、キリンビバレッジが重要視している為、研修などよくある。
ただ、セールスマンで女性や外国人の雇用があるかというと無い。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:支店ごとの人数は少ないため毎日顔を合わすメンバーが基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】担当するエリアによっては自販機
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:ごくたまに自分本位な人間がおり上司もあまりベテランには
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】歩合給から残業制に変わり仕事が早
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月28日
組織体制・コミュニケーション:いい人等ばかりだが、自分にはあわず今までの職場や学
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:エリアグループの仲間意識が強いです。組織体制・コミュニケー
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2.9
兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭2−2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 一般
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愛知県一宮市大和町氏永字仲林140−1一宮地方総合卸売市場内東棟
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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熊本県宇土市笹原町1544
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
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