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帝人ファーマ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。帝人ファーマ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを364件掲載中。エンゲージ会社の評判は、帝人ファーマ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年01月26日

企業カルチャー・社風:
風通しは良いです。社風もあると思うがあまり挑戦するという気持ちで働いている人は少ないように思える。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流はあるが、仕事でのやり取りで少しいざこざがあるときが多くみられる。
上司とは話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを推進しているが、開発や生産だと男性が多い

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:創薬初期であれば自由に検討ができる。趣味のような研究もやろ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.5

口コミ投稿日：2024年07月07日

企業カルチャー・社風:新しい企画を取り入れる風土がある。ただし、実現するために様

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月25日

企業カルチャー・社風:どこの企業も近年そういう傾向があるかも知れませんが、コンプ

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マーケティング/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2024年07月09日

企業カルチャー・社風:比較的、自由に意見が言える会社だと思う。現場レベルの挑戦は

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:新しいものをつまみ食いして駄目だとすぐにあきらめてしまう傾

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:キャリアアップの機会・情報が定期的に共有されており、手を挙

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月03日

企業カルチャー・社風:古い日本企業。意思決定が遅い。他のメーカーに比べても数字の

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:部署によりけりだが、細部にこだわるあまり、最も大事なポイン

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:従業員が安心して働くことが出来る人に優しい会社である。ダイ

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:風通しは気にならならければ問題なし。ジョブポスティングみた

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:リスクを取らない風潮。組織体制・コミュニケーション:上司と

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ なし

3.9

口コミ投稿日：2021年06月30日

企業カルチャー・社風:チャレンジングや変化、というのがキーワードであるが、現在の

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月28日

企業カルチャー・社風:基本的に真面目な人が多い。社内決定に関しては会議体が多く、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：休憩時間の考え方や取り方が、その時の長の感性に左右され

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：理想的な文言が並んでおり、本来の企業存在の意義を文章化している。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：いつでもお茶は飲めるし、適宜おやつを食べても特に浮くこ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月21日

企業文化・社風・組織体制：そのような真面目な人ばかりだと、一人一人は良い人なのに

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月21日

企業文化・社風・組織体制：技術力や創造性はあるのだと思います。一人一人はとても優

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 在宅医療部門/ 課長代理

3.7

口コミ投稿日：2023年05月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。ただし、営業からスタッフへの異動等は全

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:比較的風通しがよくて自由な会社だと感じておりました。組織体

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回答者：回答なし/ 研究員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究部/ 研究員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケー

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回答者：回答なし/ 医薬情報担当者/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヘルスケア事業部/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:学閥あり。慶応義塾大学など有利。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：官僚的で、上（トップにかわいがられている上司）を見て仕

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：例えば、会議に出席した際、発言しないなら出席するなと言

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月18日

企業カルチャー・社風:大企業の基準に応じて適正と思います。とくに優劣なく他社と比

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	帝人ファーマ株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	http://www.teijin-pharma.co.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関３−２−１霞が関コモンゲート西館

従業員数	1442名
設立年	2003年
資本金	10000百万円
代表者	種田正樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(575件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(635件)
3		ロート製薬株式会社 3.7 口コミ(503件)
4		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(2267件)
5		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1664件)

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