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帝人ファーマ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
事業の強み:
在宅医療機器で培ったビジネスの基盤は、地域包括ケアへのビジネス参入の足掛かりとなり、他社にない強みである。一方で、地域包括ケアでビジネスを成立させた例は無いため、かなり野心的な試みであるものの、成功すれば自社独自のビジネスが構築できるチャンスである。

事業の弱み:
自社オリジンの医薬品を出せていない。それ故に社内で投資の説明ができずに研究開発の選択肢が減り、さらに自社製品をい出せなくなる良くないサイクルがある。

事業展望:
主力の医薬品の特許が切れて、それを補う製品も育っていないため、業績はかなり落ち込んでいる。アクセリードとの合弁会社を設立するプレスリリースが発表されたりと、事業展開は大きく変わってきているように見える。

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいです。上司の承認ももらえます。あと業務に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 帝人ヘルスケア株式会社/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:MRは帝人ヘルスケア株式会社へ出向となり、医療機器の営業と兼
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
事業の強み:特にない。衰退していくことが予想される。事業の弱み:会社として挑戦し
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:比較的、自由に意見が言える会社だと思う。現場レベルの挑戦は
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:新卒入社後は定期的な必須受講の研修がある女性を対象としたエン
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:独身寮、社宅があり、1〜2万円で居住できるため、かなり貯金が貯まる(年
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
事業の強み:帝人グループとして複数の事業を持っているので、そういったところと一緒
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:新しいものをつまみ食いして駄目だとすぐにあきらめてしまう傾
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が使えて、出社時間と退社時間を自由に調整できる
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給料は中堅製薬会社並み。毎年度60000円相当で旅行や人間ドックなとさ
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。社風もあると思うがあまり挑戦するという気
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回答者: 男性/ 特約店担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 流通管理部/ 担当部長

3.7
口コミ投稿日:2024年12月22日
事業の強み:在宅医療部門はほぼ無くなる心配が無いほど唯一無二の業務であると思いま
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
福利厚生:退職金は自己都合退職だと半額になるようです。定年まで勤めると大手企業な
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:非管理職のボーナスに大きな差はつかない。これは悪いわけではなく、失敗を
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 10万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:数年おきの登用試験を経て昇給賞与は業績に応じて決定評価制度:実力主義へ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:創薬初期であれば自由に検討ができる。趣味のような研究もやろ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:帝人株式会社として本社採用組は、希望の部署への配
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:キャリアアップの機会・情報が定期的に共有されており、手を挙
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:お金を出してくれる資格取得を後押しする研修も非常に多く、社員
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:仕事をする人としない人で大きく異なってくる。仕事をするひとは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2024年07月07日
企業カルチャー・社風:新しい企画を取り入れる風土がある。ただし、実現するために様
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:古い日本企業。意思決定が遅い。他のメーカーに比べても数字の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月25日
企業カルチャー・社風:どこの企業も近年そういう傾向があるかも知れませんが、コンプ
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 50万円 0万円 350万円
年収 950万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:年功序列で昇給していく。総合職では家族手当など十分な手当がある。給与は
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的自由に取れる。勤務時間もフレックスが導入されてお
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 0万円 380万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 380万円
給与制度:給料は製薬企業としては中の上ではないかと思います。管理職になれば100
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
事業の弱み:在宅医療事業という強みはあるものの、フェブリクという収益の柱であった
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
多様な働き方支援:リモートワークは可能だが上限が設けられている。部署や家庭の都合
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:寮はあるが一部の除いてかなり古い。歴史ある企業なだけに基本的な福利厚生
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日のフレックス制。11時から15時まではコアタイム
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:最近では年間2000時間以上労働すると会社から注意される。ま
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回答者: 男性/ 特約店担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 流通管理部/ 担当部長

3.7
口コミ投稿日:2024年12月22日
成長・キャリア開発:総合職で入社すれば成長の期間は多いと思います。手上げ制度もあ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 60万円 0万円 500万円
年収 1300万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:若いうちは他の製薬企業にくらべて昇給がおそく、ボーナスも見劣りするが、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 休職中/ 担当課長

2.5
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 2万円 2万円 400万円
年収 1100万円
月給(総額) 2万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 400万円
給与制度:年収は意外に良いです。管理職に30代後半で多くの人がなりますが、管理職
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