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西日本三菱自動車販売株式会社の成長・働きがいの口コミページです。西日本三菱自動車販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを110件掲載中。エンゲージ会社の評判は、西日本三菱自動車販売株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年07月27日

成長・キャリア開発:
資格の取得や研修などは積極的に行っており。営業だったら勉強会などはたくさんあってよい
サービスの部品や車の仕組みなど自分で勉強しないといけないこともあるので興味がないと厳しいときもある

働きがい:
商談が成立した時や、お客様とのコミュニケーションを通じての感謝が働き甲斐だと思います。
接客業なので大変な時もあるけれどその分達成感ややりがいは感じやすいのかなと思います

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2020年11月24日

成長・キャリア開発:接客スキルは身につきます働きがい:苦労して一台売れた時の喜び

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月05日

成長・キャリア開発:営業マンとしての成長

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社/ 課長級

3.1

口コミ投稿日：2020年11月08日

成長・キャリア開発:事務系は特になし。自分で調べる・やり遂げる気があるならば、あ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：研修については満足できる点は全くない。教育については、配属される店舗

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：研修については、新型車研修などのような商品研修会は都度行われるが、ス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年10月13日

教育・研修：現場の人間もお客様のとこへ行って、提案、説明を行う風土になって来てい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組むことが多いように感じます。また

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署はサービス部門（工場での整備員）が基

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は月に数回店長などの管理職が集まる会議があり、その

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談は比較的しやすいことが多いですが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】一日のスケジュールはほとんど個人で自由

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】車の知識や役所への手続きなどは身につ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人裁量は、商品の価格的な問題でほとんどないです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案のしやすさも上司次第ですが、基本的には

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】全くありません。役職としては課長部長クラスが店長で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては比較的寛容なところがありますが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】店舗ごとに差がありすぎるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】年の近い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】研修が2ヶ月そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】あります。営業に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】車の知識、コミュニケーション能

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】風土という

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ほとんどというか、一度もありません。たまに店舗に来

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅いです。メーカーの許可や経営陣までの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】ありません。上司の意見が一番偉く、意見など

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】名目は自由となってましたが大枠は上司が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】様々な人から集中砲弾を浴びます。一人に怒られ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】様々な人から集中砲弾を浴びます。一人に怒られ違

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】サービスフロントとも関わります。主に点検の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】軍隊のように点呼、気合の注入など、これが今の日本なのか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは社内で資格

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】当時は長く続けたいと思った。仕事で男性が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】入社して１日だけ本社へ行き、マナー研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長はとくにないと思うが、徐々に他の

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会社名	西日本三菱自動車販売株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://west-mitsubishi-motor-sales.com/
所在地	大阪府大阪市淀川区新高１−４−１０

従業員数	1422名
設立年	1958年
資本金	100百万円
代表者	五十嵐京矢
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社バイク王＆カンパニー 3.0 口コミ(806件)

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