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株式会社個学舎の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 両国→北浦和→上尾/ 室長

2.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:
その場に社員が一人しかいないの自分で頑張れる人はやりやすいと思います。
相談すれば上司も対応してくれるので働きやすいかもしれません。

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:思わない。仕方のないことだが、勤務時間的にやはり厳しい。一部例
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回答者: 男性/ 学習塾マネージメント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:遅い勤務時間を許容できるかどうかポイントである。女性だからとい
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼほぼいないので、期待しな
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:男性比率が圧倒的に高いです。新入社員は男女比半々くらいで入って
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回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は一人いらっしゃいましたが、いつの間にか辞めて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:先輩社員に産休・育休制度を使ってから復帰した方が実際にいるので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:やっぱり9割は男性社員なので、とにかく相談がしづらい。将来的な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】最近育休産休を取得できますととても会社
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回答者: 男性/ 室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月28日
女性の働きやすさ:そもそもほとん
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2025年02月07日
女性の働きやすさ:女性講師を希望する女子生徒も多いのでその点では需要はある。女性
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:女性に対する特別な配慮は見かけたことがありません。ただ、体調不
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:男女の壁はほとんどと言っていいほどないように思います。教育現場
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては同業よりも力が入っていると言っていま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性上司が少ない。辞めていってしまう人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性上司(教室長)がいる。女性上司だと
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