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アストモスエネルギー株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
97件アストモスエネルギー株式会社の口コミ一覧ページです。アストモスエネルギー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アストモスエネルギー株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月07日
口コミ投稿日：2024年10月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 60万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 60万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2022年02月16日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年02月16日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年10月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年09月02日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし
4.3
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年10月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1350万円 | 67万円 | 0万円 | 550万円 |
| 年収 | 1350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 67万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 550万円 |
口コミ投稿日：2022年09月02日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし
4.3
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1250万円 | 78万円 | 0万円 | 312万円 |
| 年収 | 1250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 78万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 312万円 |
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年02月16日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1350万円 | 67万円 | 0万円 | 550万円 |
| 年収 | 1350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 67万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 550万円 |
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年09月07日
回答者： 男性/ 国内支店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 男性/ 事務全般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事総務部
3.7
口コミ投稿日：2020年12月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2020年12月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2019年05月14日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月14日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年12月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2020年12月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2020年12月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年01月08日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年08月21日
回答者： 男性/ オペレーション担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際事業本部/ なし
1.8
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アストモスエネルギー株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 職種/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
部署によって残業の有無は大きく異なるが、会社として残業を減らす努力をしている印象。海外からの調達や国内の物流業務を担う部署や販売の管理をする部署は残業が多めだが、管理や営業は少ない印象。
土日は基本的にはしっかり休みだが、繁忙期やイベントが重なると休日出勤している社員もいる。また、海外からの調達業務を行っている人間は、土日や年末、夜であっても電話やメールなどの連絡を行う機会があるよう。
社員数が売り上げや事業規模に対して少ない印象があり、成長機会は多いが、各個人が抱える業務は分担されていないこともあるため、休みの際に業務を引き継ぐのに時間がかかる、もしくは休みの間もトラブルなどがあれば自分の業務は行う必要がある場合がある。
多様な働き方支援:
コロナ後にリモートワークが最大で週に2回まで認められるようになった。利用している人は利用しているが営業などお客に会う頻度が多い職種は出社頻度が高い印象。一方で事務系や企画系の仕事の社員は週2回リモートワークをしている印象。フレックス制度もあり、子育て中の社員は11-15時をコアタイムとして、時短勤務なども行なっている。子育て中は比較的周囲も協力的で、時短やフレックスに理解はあるが、業務の割合が減っているわけではないので、リモートワークで仕事を片付けている社員もいる印象。