回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 60万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 60万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
給与は30歳で700万、40歳で残業こみで1000万程度となる。それ以降は管理職で残業がつかなくなるが、給与水準が落ちることはない。
各種手当に関しては非常に充実しており、独身であれば家賃は1万〜2万程度である。
結婚後にはさらに手厚くなるため、可処分所得は非常に多い。
賞与に関しては年間5ヶ月分程度が支給される。
評価制度:
一般社員の次がいきなり副支店長であったが、徐々に役職を増やしている。
しかし、役職が付くのは早くて40歳程度からである。
係長や課長などはない。
給与は30歳で700万、40歳で残業こみで1000万程度となる。それ以降は管理職で残業がつかなくなるが、給与水準が落ちることはない。
各種手当に関しては非常に充実しており、独身であれば家賃は1万〜2万程度である。
結婚後にはさらに手厚くなるため、可処分所得は非常に多い。
賞与に関しては年間5ヶ月分程度が支給される。
評価制度:
一般社員の次がいきなり副支店長であったが、徐々に役職を増やしている。
しかし、役職が付くのは早くて40歳程度からである。
係長や課長などはない。
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回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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