回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給料は毎年少しずつではありますが、確実に上がってはいきます。その上がり幅が2～3000円程度なので、若年層はその上がり幅に耐えきれずき離職するケースが最近多々見られます。年齢層の高い会社なので、バブル期に働いていた社員の基本給が以前高いままで、若年層の給料がなかなか上がらす、仕事と給料のバランスがおかしい状況に若年層は違和感を感じて日々仕事をしている状況だと、思います。組合がしっかりしているがよくも悪くも働いていると思います。