3.0

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島津メディカルシステムズ株式会社の平均年収は551万円、年収範囲は300～890万円です（21人の正社員の回答）。

島津メディカルシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを13件掲載中。

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島津メディカルシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
551万円	300~890万円	21人

（平均年齢30.9歳）

回答者の平均年収	551万円
回答者の年収範囲	300~890万円
回答者数	21人

（平均年齢30.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	530万円（平均年齢31.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢37.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	680万円（平均年齢31.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	545万円（平均年齢28.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	523万円	600万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

島津メディカルシステムズ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	22万円	6万円	160万円

年収	500万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	160万円

給与制度:
年収で考えると同世代の平均年収以上はあるが残業代を加味した金額となる。
各種手当は豊富である。
特に住宅手当は上限はあるものの2割負担で借上げ社宅が与えられる。
しかし基本給のベースが低く、管理職にならないと退職金が非常に少ないと聞く。
昇給幅が少なく不満を持っている社員も多い。

評価制度:
年功序列。
技術職は係長、営業職は主任まで殆ど遅れる事はないが、その後の昇進は個々の技量や資質、個人業績による処が大きくなる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:組合の動きは強く、会社に要望を出してくれる。ただ基本給はそこまで高くな

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は年1回賞与は、6ヶ月分出ると思う。各種手当は、ベネフィット制度を

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:主任までは年功序列で大きな損失などをしていない限り上がっていく。賞与は

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	22万円	15万円	160万円

年収	600万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給は年一回で基本ベースプラス査定です。賞与は年２回の合計６ヶ月ほど各

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	22万円	15万円	160万円

年収	600万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	160万円

給与制度:日当や家賃手当は充実しておりますが、昇給は一定額となっております。評価

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:定期昇給があり、勤続年数が増えるほどしっかり給料は上がっていく。業界の

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	6万円	160万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	160万円

給与制度:給与は残業代ありきですが安定していると思います評価制度:基本的に年功序

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回答者：男性/ 医療機器メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
890万円	55万円	0万円	222万円

年収	890万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	222万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当はしっかりしている残業手当で給料の差がでてくる評価

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:メーカーなので、同年代と比べてはよい給与だと思います。手当が厚い分基本

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回答者：男性/ 管理課/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年功序列で上がっていきます。ボーナスに関しては比較的多かったと思います

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回答者：男性/ 管理課/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

賞与:メンテナンス部門による業績によって決定されます。おおむね6ケ月弱はあると思

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回答者：男性/ 管理課/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:製作所にはおよばないですが、年齢に応じて昇給はしていきます。評価制度:

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 技術部第３課/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	17万円	0万円	10万円

年収	150万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

評価・昇給制度:年に一度、時給はいくらです‥‥といわれてました。上がった覚えはあ

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 技術部第３課/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	17万円	0万円	10万円

年収	150万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

モデル年収:正社員の人は上がって行ったみたいですが、障がい者の私は関係なかったで

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 技術部第３課/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	17万円	0万円	10万円

年収	150万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:給与が良いというのもあってCADの免許を取ったのに、総額で17万しか貰

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 技術部第３課/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	17万円	0万円	10万円

年収	150万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

年収・給与の満足点・改善点:期待なんか出来ません。やる気もうせるし、自分の評価も

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口コミ・評判に関する注意事項

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島津メディカルシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 技術部第３課/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月31日

福利厚生:退職金も、住宅補助も何もなかった。でもそれは障害者雇用だからだと思う。

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月30日

福利厚生:退職金、借り上げ社宅、財形貯蓄、自社株の制度がある。大企業が持っている

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会社名	島津メディカルシステムズ株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.shimadzu.co.jp/ms/
所在地	大阪府大阪市淀川区宮原３−５−２４新大阪第一生命ビル１１Ｆ

従業員数	645名
設立年	1966年
資本金	115百万円
代表者	三浦嘉章
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

島津メディカルシステムズ株式会社の平均年収は551万円、年収範囲は300～890万円です（21人の正社員の回答）。

島津メディカルシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを13件掲載中。

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2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(620件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	530万円（平均年齢31.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢37.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	680万円（平均年齢31.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	545万円（平均年齢28.5歳）

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職種別平均年収

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